🔔 Новые правила премирования с 1 сентября 2025 года
С 01.09.2025 вступают в силу изменения к ФЗ-133: работодателям придётся пересмотреть порядок расчёта премий и корректно отразить их в 1С. Теперь:
✔️ премии должны быть обоснованными и документально подтверждёнными;
✔️ запрещены размытые формулировки вроде «на усмотрение работодателя»;
✔️ снижение премии возможно только по дисциплинарным основаниям и не более чем на 20%.
⚠️ За нарушение правил предусмотрены штрафы:
— для ИП: 1 000–5 000 ₽
— для организаций: 30 000–50 000 ₽
— для ответственных лиц: 10 000–20 000 ₽
📊 В статье мы подробно разобрали:
— какие премии войдут в средний заработок, а какие нет;
— как обновить ЛНА;
— как правильно настроить расчёт премий в 1С:ЗУП;
— на какие ошибки стоит обратить внимание, чтобы избежать рисков.
👉 Читайте полный разбор на сайте «Софт-Юнити» и узнайте, как подготовиться к изменениям заранее.
