Почему люди уходят с ваших презентаций

Почему люди уходят с ваших презентаций?

(Причина не в компании, а в том, как вы о бизнесе рассказываете)

Сегодня делаю разбор одной из моих любимых тем, которая позволила мне привлечь более 500 партнёров.

Есть такой жанр в сетевом – презентация для своих. Я таких провёл сотни, когда развивал команду индусов в Калькутте.

Смешно? Только вначале. Потом уже больно.

Как это обычно выглядит?

• На презентацию собрались 10 человек, из которых 7 партнёров команды и ещё пару родственников спикера.

• Включается презентация на 100 слайдов (реальный пример) из методички, которой лет 15.

• Оратор начинает читать текст с экрана, иногда вставляя "вы меня слышите?".

• Спустя час на презентации остаются только партнёры и в лучшем случае один кандидат.

И он уже подумывает над тем, как бы вежливо нажать "выйти".

Такие презентации убивают интерес кандидата, имидж спикера, и самое главное, желание прийти в команду.

Я за 15 лет видел сотни таких "уникальных" бизнес-встреч.

Ты потеешь целый час, но результата нет. Почему?

Потому что сетевик пытается убедить, вместо того чтобы заинтересовать.

А мир изменился: сегодня никто не готов слушать лекцию на час-полтора ради сомнительной новой возможности.

Как должно быть?

На практикуме "Автоматизация презентаций и вебинаров" мы делаем всё наоборот:

1. Убираем лишние слайды и оставляем только то, что притягивает внимание.

2. Строим сценарий по чёткому плану, где кандидат сам приходит к решению, а не потому что его дожали.

3. Создаём контентовые презентации в стиле полезного мастер-класса.

4. Подключаем автоматизацию, чтобы запись работала за вас и приводила людей, даже пока вы спите.

В первый день я показываю план 60-минутной презентации поминутно.

Во второй день практикума я показываю каркас презентации, которая реально цепляет, включая мою личную автопрезентацию (22 подписания в первую линию за 26 дней).

А в третий день мы собираем систему так, чтобы у вас появилась эффективная автовебинарная воронка.

Всё.

И дальше она продолжает приводить партнёров снова и снова.

А теперь вопрос к вам.

Вы хотите и дальше мучить людей своей презентацией или наконец показать бизнес так, чтобы кандидат сказал: "Хочу в команду"?

Ответ очевиден.