Партнёр Центра доказательной экспертизы Института Гайдара Екатерина Папченкова прокомментировала для РБК ситуацию с нехваткой рабочей силы в России и мире, вызванную старением населения. По её мнению, решение проблемы заключается не только в привлечении мигрантов, но и в вовлечении в экономику «ранее маргинализированных групп населения». «Действительно, дефицит кадровой силы актуален для рынка труда как в России, так и в мире. Решение этой проблемы регуляторы многих стран видят в вовлечении на рынок труда ранее дискриминируемых слоев населения. В первую очередь, речь идет о женщинах в декрете, студентов, пенсионеров, а также людей с ОВЗ», – подчеркнула Екатерина Папченкова. «Ключевые инструменты – гибкая платформенная занятость, удаленная занятость и инструменты ИИ. Такой подход позволяет черпать кадровые ресурсы на локальном рынке труда, решая множество сопутствующих проблем – стимулирование рождаемости, инклюзия, рост уровня социальной удовлетворенности». 📱 Подписывайтесь на telegr
Партнёр Центра доказательной экспертизы Института Гайдара Екатерина Папченкова прокомментировала для РБК ситуацию с нехваткой рабочей силы в России и мире, вызванную старением населения. По её мнению, решение проблемы заключается не только в привлечении мигрантов, но и в вовлечении в экономику «ранее маргинализированных групп населения».
«Действительно, дефицит кадровой силы актуален для рынка труда как в России, так и в мире. Решение этой проблемы регуляторы многих стран видят в вовлечении на рынок труда ранее дискриминируемых слоев населения. В первую очередь, речь идет о женщинах в декрете, студентов, пенсионеров, а также людей с ОВЗ»,
– подчеркнула Екатерина Папченкова.
«Ключевые инструменты – гибкая платформенная занятость, удаленная занятость и инструменты ИИ. Такой подход позволяет черпать кадровые ресурсы на локальном рынке труда, решая множество сопутствующих проблем – стимулирование рождаемости, инклюзия, рост уровня социальной удовлетворенности».