Академия бизнеса Б1, «Эксперт РА», журнал «Штат» и hh.ru провели ежегодное исследование, посвященное изменениям и трендам в сфере корпоративного образования в России. В опросе приняли участие более 200 ведущих компаний России из разных отраслей. Рекомендуем изучить документ, скачав файл по ссылке выше, и делимся некоторыми цифрами:
Укажите три вызова в обучении персонала, с которыми вы сталкиваетесь в работе:
- Низкая вовлеченность и мотивация сотрудников к обучению - 49%.
- Необходимость индивидуального подхода: персональные планы развития и коучинг - 35%.
- Постоянный дефицит сотрудников с необходимыми навыками - 31%.
Инструменты для выявления и формирования кадрового резерва:
- Анализ бизнес-результатов сотрудников - 45%.
- Оценка вовлеченности и мотивации - 41%
- Рекомендации руководителей - 39%.
Укажите топ-3 барьера, которые мешают руководителям активно развиваться и обучаться:
- Нехватка времени и ресурсов - 60%.
- Ограниченный бюджет на обучение - 35%.
- Приоритеты бизнеса: руководители ставят развитие на второй план - 31%.
Запрос на бесплатный демодоступ к SHLTOOLS