«Цифровой мост» на Дальний Восток: как решают кадровый запрос региона

От соглашения к готовому проекту

Для содействия переезду и трудоустройству на Дальний Восток создан новый цифровой сервис dv2030.avito.com. Это совместный проект АНО «Национальные приоритеты» и платформы «Авито», разработанный в рамках соглашения, подписанного в июне этого года на Петербургском экономическом форуме. Новый ресурс стал одним из элементов национальной программы социально-экономического развития Дальневосточного федерального округа (ДФО).

Сервис охватывает все 11 субъектов ДФО и объединяет агрегатор вакансий с информацией о мерах господдержки: льготной ипотеке, программе «Дальневосточный гектар» и льготах для переселенцев.

Кадровый голод

Дальний Восток – территория масштабных инфраструктурных проектов, спрос на специалистов здесь увеличивается – по данным Авито Работы, только за 6 месяцев 2025 года количество вакансий выросло на 12%.

Этот спрос продолжит расти с учетом того, что в ДФО активно развиваются горнодобывающая промышленность, цветная металлургия, нефте- и газодобыча, машиностроение, лесная и деревообрабатывающая промышленность и др. А строительство участка скоростной автодороги М-12 «Восток» даст новый импульс экономике региона.

«Дальний Восток – эпицентр крупнейших проектов, амбициозных задач и возможностей для профессиональной реализации. Мы объединяем усилия с «Авито», чтобы создать удобные и доступные инструменты для привлечения на Дальний Восток специалистов всех профилей — от рабочих до высококвалифицированных инженерно-технических кадров. Потребность работодателей макрорегиона в новых сотрудниках до 2026 года составляет более 100 тыс. человек», – заявила гендиректор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.

Влад Федулов - управляющий директор ООО «КЕХ еКоммерц» (Авито)Для нас важно не просто соединять соискателей и работодателей, но и создавать смыслы, помогать людям увидеть перспективы там, где страна особенно в них нуждается. Дальний Восток — это территория колоссальных возможностей для профессиональной реализации, и совместный цифровой проект станет наглядным подтверждением

Принцип «одного окна»

Средняя зарплата на Дальнем Востоке на 16% выше среднероссийской, сейчас она превышает 78 тыс. рублей в месяц. Это делает территорию привлекательной для трудовой миграции.

Новый цифровой сервис упрощает соискателям поиск информации о вакансиях и одновременно помогает получить дополнительные сведения, которые могут положительно повлиять на решение о переезде. Больше не потребуется тратить часы на изучение множества ресурсов в интернете.

Благодаря цифровому сервису потенциальные переселенцы могут найти вакансию с учётом квалификации и интересов, узнать о доступных мерах поддержки и даже получить консультацию по переезду.

Более того, создатели обещают увеличить ценность сервиса, дополнив его онлайн-инструкциями для потенциальных переселенцев. Будет записана серия вебинаров, рассказывающих как о самом регионе, так и о возможностях, которые он предлагает в социальной и трудовой сферах.

Эффективный инструмент

Для России подобные сервисы – это инструмент решения кадрового дефицита, необходимого для реализации масштабных инфраструктурных и промышленных проектов на Дальнем Востоке.

Эти задачи решает цифровая платформа Дальнийвосток2030, где потенциальные трудовые мигранты и переселенцы могут получить максимум необходимой информации – от учебы и работы или открытия собственного дела на территории ДФО до мер государственной поддержки в случае переезда.

Проект ориентирован на внутренний рынок, но его архитектура может быть адаптирована для стран, заинтересованных в управлении внутренней миграцией или привлечении кадров в отдалённые регионы.