Курение на рабочем месте — давняя головная боль для работодателей, некурящих сотрудников и законодателей. Но теперь общественники предлагают бороться с ней не просто увещеваниями, а суровым финансовым кнутом. Инициатива о десятикратном увеличении штрафов за перекур в неположенном месте взбудоражила бизнес-сообщество и простых работников. Вместо нынешних 500–1500 рублей нарушителям may грозить вычет из зарплаты в размере от 5 000 до 15 000 рублей.
Аргументы «за»: Не просто деньги, а инвестиции в здоровье
Авторы предложения апеллируют не к абстрактной заботе о здоровье, а к конкретным экономическим и управленческим показателям. Их аргументация строится на трех китах:
- Продуктивность. Постоянные перекуры разрушают рабочий ритм не только самого курильщика, но и его коллег. Пока один сотрудник отсутствует на своем месте, может тормозиться общий процесс. А частые «пятиминутки» в совокупности складываются в часы потерянного рабочего времени.
- Здоровье коллектива и расходы компании. Курение напрямую связывают с повышенным риском респираторных и сердечно-сосудистых заболеваний. Это ведет к увеличению числа больничных, что сказывается на финансовой нагрузке на фонд оплаты труда и страховые взносы. Кроме того, страдает и так называемое «пассивное курение» для некурящих сотрудников, вынужденных дышать табачным дымом у входа в офис.
- Корпоративная культура. Дымящийся уголок у входа в офис часто становится местом для неформальных собраний, где порой рождаются сплетни и формируется негативный настрой. Это может портить атмосферу в коллективе и подрывать авторитет руководства.
«Цель инициативы — не просто наполнить бюджет, а стимулировать работодателей на создание по-настоящему комфортной и здоровой среды для всех сотрудников, — предполагает позицию инициаторов эксперт в области трудового права. — Когда ответственность станет финансово ощутимой, компании активнее начнут организовывать специальные изолированные места для курения и внедрять программы по отказу от вредной привычки».
Мнение работодателей: Дополнительная нагрузка или стимул?
У бизнеса на предложение двойной взгляд. С одной стороны, многие руководители и сами заинтересованы в том, чтобы сотрудники меньше отвлекались и были здоровее.
С другой стороны, звучат и тревожные ноты:
· Кто будет штрафовать? Будет ли усилен контроль со стороны Роспотребнадзора, или вся ответственность ляжет на плечи самого работодателя, который должен будет выявлять и фиксировать нарушения?
· Риск конфликтов. Предложение может породить напряженность внутри коллективов. Сотрудники могут начать доносить друг на друга, что неизбежно испортит микроклимат в команде.
· Локализация проблемы. Крупные компании могут легко решить вопрос, оборудовав курилки с мощной вентиляцией. А вот малому бизнесу, арендующему помещение в бизнес-центре, такие преобразования могут быть не по карману.
А что курильщики? Дискриминация или справедливость?
Самая уязвимая группа в этой ситуации — сами курящие сотрудники. Для многих перекур — это не просто привычка, а способ снять стресс и немного «перезагрузиться» в течение напряженного рабочего дня.
Штраф в 15 000 рублей — это удар по личному бюджету, сопоставимый с серьезным административным наказанием. У людей возникает законный вопрос: не является ли это дискриминацией по признаку привычки? Не приведет ли это к тому, что работодатели будут скрыто отказывать в приеме на работу курящим людям?
Пока инициатива находится на стадии обсуждения. Ей предстоит пройти долгий путь одобрения в правительстве и Государственной Думе. Однако сам факт появления такой идеи говорит о том, что проблема переросла стадию простых предупреждений.
Очевидно одно: если штрафы действительно вырастут в 10 раз, это заставит всех участников процесса — от государства до рядового сотрудника — серьезно пересмотреть свои привычки и подходы к организации рабочего пространства. Работодателям придется активнее заниматься профилактикой, а курильщикам — задуматься о том, что их перекур может стать самым дорогим в жизни.