На Нововоронежской атомной электростанции состоялось подведение итогов ежегодного конкурса научно-технических докладов среди молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Мероприятие направлено на выявление и поддержку перспективных разработок, способных решить практические задачи атомной энергетики.
Победителем конкурса стал инженер цеха тепловой автоматики и измерений Иван Макаров, представивший инновационный проект по применению искусственной нейронной сети для усовершенствования математической модели указателя положения регулирующего клапана. Его разработка решает актуальную проблему неточного определения положения регулирующего клапана при отказе штатного указателя.
Предложенное молодым специалистом решение на основе искусственного интеллекта учитывает физический износ механизмов, вибрации и другие эксплуатационные факторы, что значительно повышает достоверность данных и надежность работы оборудования.
«Существующая математическая модель указателя положения правильно работает только в идеальных условиях. Мы обучили нейросеть, которая может более точно предсказывать положение клапана. Впереди еще решение множества технических вопросов: выбор оборудования, программирование нейронной сети, ее интеграция в действующую автоматизированную систему управления технологическими процессом, проведение наладки и так далее», — прокомментировал Иван Макаров.
Второе место заняла инженер ЦТАИ Светлана Шанина с проектом модернизации системы контроля веса оросителей градирни. Третье место присудили лаборанту химического цеха Анне Коваленко, представившей разработку технологии безопасной и эффективной очистки оросителей башенной градирни.
Всего в текущем году на рассмотрение конкурсной комиссии было представлено 12 научных работ, шесть из которых отобрали для очной презентации. Победителю предстоит защищать честь Нововоронежской АЭС на дивизиональном этапе открытого отраслевого конкурса научно-технических докладов.
Директор Нововоронежской АЭС Владимир Поваров, возглавлявший жюри конкурса, отметил важность подобных инициатив для профессионального развития молодых специалистов:
«У вас сейчас отличные возможности для саморазвития. Причем основным вашим мотивом в этом процессе должно быть моральное удовлетворение от созидательной деятельности, удовольствие от того, что вы способны сделать что-то важное и полезное. Дерзайте!»
Конкурс научно-технических докладов среди молодых работников традиционно проводится на Нововоронежской АЭС с целью стимулирования инновационной активности и профессионального роста перспективных специалистов атомной отрасли. Лучшие проекты, представленные на конкурсе, рекомендуются к внедрению в производственные процессы предприятия.