Найти в Дзене
Мои любимые путешествия

Германия: 3 главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю

Оглавление

Во время путешествия по Германии удивился тому, что немецкие компании предоставляют персоналу четырехдневную рабочую неделю. Эксперты назвали главные причины сокращения рабочего времени

Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети
Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети

Причины перехода на четырехдневную рабочую неделю

После отпуска тяжело выходить на работу. Приходится не только раньше вставать, чем на отдыхе, но и трудиться в течение 5 дней. В Германии многие предприятия предоставляют персоналу 4-дневную неделю при сохранении оплаты труда. Эксперты назвали главные причины сокращения рабочего времени.

Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети
Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети

Первая

Германия испытывает дефицит кадров из-за старения населения. Чтобы мотивировать персонал многие компании перешли на сокращенную рабочую неделю. При этом перераспределили обязанности, чтобы работники выполняли текущие обязанности вместо 5 дней в течение недели. В результате остались довольными сотрудники, получившие возможность отдыхать 3 дня в неделю при неизменной заработной плате. Кроме того, владельцы предприятий удовлетворены ростом производительности труда и сохранностью кадров.

Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети
Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети

Вторая

По статистике после перехода на сокращенную неделю снизилось в 2 раза количество времени, проведенное персоналом на больничных. Например, раньше каждый сотрудник в среднем не работал в течение 3 недель из-за болезни. Ежегодные суммарные потери бюджета составляли 200 млрд евро. После перехода на сокращенную неделю экономия от снижения потерь из-за больничных листов сократилась на 100 млрд евро. Кроме того, сократилось количество смертельных случаев от переутомления на работе.

Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети
Германия: главные причины почему немецкие компании переходят на четырехдневную рабочую неделю. Фото из нейросети

Третья

Кроме повышения производительности труда и сокращения потерь из-за больничных листов переход на 4-дневную рабочую неделю положительно отразился на экологии. Например, предприятия не расходуют электрическую энергию, что благоприятно влияет на улучшении окружающей среды. Таким образом, сокращение рабочего времени способствует нормализации климата на планете Земля.

Заключение

Переход на сокращенную рабочую неделю в Германии реализован в том числе за счет внедрения искусственного интеллекта и компьютеризации текущей деятельности. Другие страны Европы переняли опыт по переходу на четырехдневную неделю. В России пока обсуждают возможность повышения производительности труда.

  • Как Вы относитесь к внедрению сокращенной рабочей недели? Поделитесь мнением в комментариях!

Если статья понравилась, ставьте «класс!» и подписывайтесь на «Мои любимые путешествия». Или напишите замечания. Это поможет развитию и продвижению канала!

Читайте:

До следующих встреч! Продолжение следует.

#Германия #работа #оплата #причины #заработная плата #неделя #время #день #компания #путешествие