Иногда бизнесу нужно быстро перестроить процессы: открыть офис в другой области, усилить команду на площадке заказчика, закрыть горящие сезонные задачи. Все это можно решить силами не только сотрудников из РФ, но и ВКС. Далее мы расскажем, что можно изменить в разрешении на работу для ВКС и какие есть рабочие законные варианты у работодателя для перевода высококвалифицированных специалистов между регионами.
Кто такие ВКС
ВКС — отдельная категория иностранных работников. Их главная особенность в том, что у таких сотрудников есть обязательный нижний порог для заработной платы. Чтобы ВКС сохранял свой статус, он должен получать не меньше 750 тысяч рублей за квартал. Основание для работы — разрешение на работу (РНР), оформленное на конкретного работодателя, должность и регион.
Плюсы для работодателя при найме ВКС:
- можно нанимать специалистов из визовых стран без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
- работодателю не требуется отдельное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- сотрудника можно принять на работу в любой должности, не опираясь на Общероссийский классификатор профессий и должностей
Но есть важное ограничение: работать можно только по той должности и в том регионе, которые вписаны в разрешение. Хотя часть данных при этом можно менять — об этом расскажем далее.
Что в РНР можно изменить
Когда допускается внесение изменений в разрешение на работу:
- Перевод на другую должность в рамках действующего трудового договора.
Подайте заявление в МВД на внесение изменений (п. 19.1 ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002). - Обновить личные данные.
При замене паспорта, смене фамилии и т. п. изменения в РНР нужно внести не позднее 7 рабочих дней:
— со дня выдачи нового документа в России,
— либо со дня въезда в РФ, если документ оформлен за пределами страны (п. 19.1 ст. 13.2 № 115-ФЗ).
Территория действия РНР: как быть с переездом в другой регион
Сменить или добавить регион действия в разрешение на работу через корректировку данных в РНР невозможно — это делается только путем оформления нового разрешения на работу. Однако командировки могут стать неплохим решением. С их помощью ВКС можно направить в другой регион до 30 суток.
Нужна индивидуальная схема?
Ситуации у работодателей разные: структура компаний, сроки, должности, наличие филиалов. Если нужна точная дорожная карта действий и список документов — запишитесь на консультацию с нашим экспертом. Пишите и звоните — мы будем рады помочь разобраться со всеми вопросами.
Фото — Unsplash.com