Новая форма уведомления о приеме на работу или заключении ГПД с иностранцем с 1 сентября 2025 года.

Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином. При этом нужно уведомить территориальный орган МВД России в том субъекте РФ, на территории которого работает иностранец. На это отведено 3 рабочих дня с момента заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). С 1 сентября 2025 года действует новый бланк уведомления о приеме на работу иностранных сотрудников (Приказ Министерства внутренних дел от 06.08.2025 №552). Постановлением ведомство внесло уточнение в форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) в части сведений об адресе места осуществления трудовой деятельности. Поэтому если с 1 сентября 2025 года иностранный работник трудится на территории двух субъектов Российской Федерации, то подавать уведомление нужно в каждом субъекте РФ, в котором иностранный работник ведет трудовую деятельность. При этом в пункте 3.4. уведомления необходимо указывать все места осуществления трудовой деятельности. Сейчас форма предполагает указание только одного адреса. Если работодатель (заказчик) ранее уже подавал уведомление в одном субъекте РФ и сотрудник начинает работать в другом субъекте РФ, то нужно уведомить территориальный орган МВД России во втором субъекте РФ в течение 3 рабочих дней со дня начала работы сотрудника в этом регионе (п. 2 Порядка уведомления, утв. приказом МВД России от 30.07.2020 № 536, абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).