1. Обновлённый порядок обучения мерам пожарной безопасности
С 1 сентября 2025 года вступает в силу Приказ МЧС России № 1120 от 16 декабря 2024 г., который полностью заменяет прежний приказ № 806 от ноября 2021 г. и вводит принципиально новые требования:
- Чётко регламентированы виды и сроки противопожарных инструктажей, требования к содержанию программ обучения и порядок их утверждения.
- Расширен круг работодателей, включая физических лиц и индивидуальных предпринимателей, обязанных проводить такое обучение.
- Исключено понятие «пожарно-технический минимум»: обучение теперь может проходить через инструктажи или дополнительное профессиональное образование, в зависимости от должности и обязанностей.
2. Утверждённые методики — вместо собственных разработок
С 1 сентября 2025 года работодатели обязаны использовать только утверждённые федеральные методики, а не разрабатывать собственные формы оценки профессиональных рисков:
- Федеральным законом вводится обязанность применения утверждённых методик, включая Приказ Минтруда № 769н от 11.06.2025, для оценки профессиональных рисков.
- Это означает, что внутренние формы и инструменты оценки, не прошедшие официальное утверждение, становятся недействительными.
3. Обновление процедуры оценки профессиональных рисков — каждые 2 года
Работодатели теперь обязаны проводить обновлённую оценку профессиональных рисков не реже одного раза в два года, при этом используя только официально утверждённые методики:
- Норматив требует регулярной оценки, как часть системы управления охраной труда.
- Её проведение — это не формальность, а правовая обязанность, подтверждённая статьёй 214 ТК РФ и письмом Минтруда от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991.
4. Обновлённые процедуры проверки знаний по охране труда
- Продолжают действовать нормы, согласно которым проверка знаний проводится при приёме на работу и не реже одного раза в три года для специалистов и руководителей.
- При этом все процедуры должны строиться на утверждённых ЯПУ (примерных учебных планах) и официальных программах — с избеганием самостоятельных форм методик.
Почему эти изменения значимы для работодателей
Направление Что изменилось
Пожарная безопасность Новый порядок обучения — единые программы, чёткие сроки, обязательное применение федеральных методик
Оценка профессиональных рисков Проведение раз в 2 года по официальным методикам (Минтруд № 769н)
Проверка знаний Не реже раз в 3 года — по утверждённым программам (Постановление № 2464 и др.)
Методики Запрещено использовать самодельные формы и инструменты оценки — только официально утверждённые
Что нужно сделать уже сейчас
- Скорректируйте программы обучения по пожарной безопасности согласно Приказу № 1120 — обновите содержание, сроки и форму инструктажей.
- Перейдите на использование официальных методик (например, Минтруда № 769н) для оценки профессиональных рисков.
- Разработайте график оценки рисков на ближайшие годы — чтобы соблюдать двухлетний период.
- Обновите процедуры проверки знаний руководителей и специалистов — убедитесь, что используются утверждённые программы.
- Документальное оформление — создайте или адаптируйте ЛНА (локальные нормативные акты), укажите ответственных, процедуру утверждения, хранения протоколов и журналов.
Итог
Сентябрь 2025 года станет важным рубежом: работодателям потребуется перейти на стандартизированные методики обучения и оценки рисков, а не полагаться на внутренние разработки. Обновление процессов пожарной безопасности и систематическая оценка профессиональных рисков помогут не только соответствовать требованиям законодательства, но и улучшить защиту сотрудников.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации, делитесь своими мнениями и опытом в комментариях, задавайте вопросы – мы всегда рады обратной связи!
С уважением,
Команда канала "Охрана труда: Ваша безопасность"
Спасибо, что читаете нас! Если хотите поддержать канал, вот ссылка на донаты. Каждая копейка помогает создавать больше интересного контента для вас!