Найти в Дзене

С праздником, шахтеры

С праздником, шахтеры! Молодой по меркам отрасли, но известный всем устьилимцам филиал компании «Эн+ Уголь» – «Разрез Жеронский» уже 23 года бесперебойно дает городу и району тепло и электроэнергию. В компании сейчас работают более 300 человек. Это водители, инженеры, лаборанты и многие другие специалисты, которые постоянно учатся и повышают свою квалификацию. 31 августа работники «Разреза Жеронский» отметили профессиональный праздник – День шахтера. Ежегодно перед этой значимой для всех горняков датой в подразделениях «Эн+ Уголь» проводится конкурс профессионального мастерства, где определяются лучшие работники. Одним из тех, кто удостоился почетного звания, стал автоэлектрик Александр Кондратьев. За его плечами большой опыт работы с европейской и российской техникой. Александр Кондратьев, автоэлектрик филиала «Разрез «Жеронский» компании «Эн+Уголь»: «Мы обслуживаем электрооборудование спецтехники, электрооборудование большегрузных машин. Главная задача – обеспечить их быстрый, свое

С праздником, шахтеры!

Молодой по меркам отрасли, но известный всем устьилимцам филиал компании «Эн+ Уголь» – «Разрез Жеронский» уже 23 года бесперебойно дает городу и району тепло и электроэнергию. В компании сейчас работают более 300 человек. Это водители, инженеры, лаборанты и многие другие специалисты, которые постоянно учатся и повышают свою квалификацию.

31 августа работники «Разреза Жеронский» отметили профессиональный праздник – День шахтера. Ежегодно перед этой значимой для всех горняков датой в подразделениях «Эн+ Уголь» проводится конкурс профессионального мастерства, где определяются лучшие работники. Одним из тех, кто удостоился почетного звания, стал автоэлектрик Александр Кондратьев. За его плечами большой опыт работы с европейской и российской техникой.

Александр Кондратьев, автоэлектрик филиала «Разрез «Жеронский» компании «Эн+Уголь»:

«Мы обслуживаем электрооборудование спецтехники, электрооборудование большегрузных машин. Главная задача – обеспечить их быстрый, своевременный выход на линию и не сорвать перевозки – доставку угля, топлива на нашу Усть-Илимскую ТЭЦ».

«Разрез «Жеронский» ежегодно наращивает объемы добычи природного топлива. На предприятии реализуется инвестиционная программа, идет обновление основного и вспомогательного оборудования, технического парка, что позволяет выполнять все производственные задачи. Иначе компания не оставалась бы среди лучших на рынке энергоносителей. С этим согласен еще один победитель производственного конкурса – слесарь-моторист Егор Балуев.

Егор Балуев, слесарь-моторист филиала «Разрез «Жеронский» компании «Эн+Уголь»:

«Ежеквартально приезжает генеральный директор филиала Сергей Леонидович. Всегда заходит в моторный цех, мы обсуждаем, какие инструменты нужны, какие условия работы. Приобретение оборудования положительно сказывается на качестве и оперативности работы».

На предприятии заложены сильные горняцкие традиции, которые поддерживаются поколениями – наставничество, ответственный подход к делу и шахтерская взаимовыручка. А преемственность поколений, как один из ключевых принципов в шахтерском деле, сохраняется и через работу целых профессиональных династий. Одна из них – династия Басовых – отец и сын работают вместе машинистами буровой установки.

Вячеслав Басов, машинист буровой установки филиала «Разрез «Жеронский» компании «Эн+Уголь»:

«В 2015 году пришел на буровую машинистом буровой установки. Бурим скважины для шагающих экскаваторов. Буровзрывные работы ведем. Сын пришел, вместе работаем. Стало легче, хочу научить его навыкам бурения».

Денис Басов, машинист буровой установки филиала «Разрез «Жеронский» компании «Эн+Уголь»:

«Пришел сперва помощником. У меня наставником был отец, всему обучил. Я стал машинистом и мне нравится. Мне кажется, что я добиваюсь успехов в этой специальности. Работать с отцом намного легче. Потому что он обучил меня всему, что сам знает. Мы друг за друга отвечаем, вместе работаем на одной технике».

Проектная мощность разреза сегодня составляет 1,5 млн тонн угля в год, а период разработки на «Разрезе «Жеронский» рассчитан на 30 лет – сколько «черного золота» еще предстоит добыть! Но главной ценностью компании, конечно, были и остаются люди.

https://rutube.ru/video/9b8295d8c22f58081af9d81e6ded3673/