Нововведения в законодательстве с 1 сентября 2025 года >> Труд и HR: • Прозрачная система премий: уменьшать/лишать премии можно только за конкретный месяц при наличии понятных критериев в ЛНА и трудовых договорах (ФЗ № 144-ФЗ от 07.06.2025 — вносит изменения в ТК РФ). Что сделать? обновите положение об оплате труда, пропишите показатели/основания депремирования и порядок фиксации нарушений, ознакомьте сотрудников • Работа подростков 14–18 лет: привлекать к работе в выходные — только в период летних каникул и при соблюдении специальных гарантий (ФЗ № 63-ФЗ от 07.04.2025, ст. 268 ТК РФ). • Средний заработок и командировки: новые правила расчёта среднего заработка и обновлённые Порядки командирования (ПП РФ № 540 от 24.04.2025; ПП РФ № 501 от 16.04.2025). Что сделать? обновите 1С/зарплатные калькуляторы, образцы командировочных приказов и локальные формы. • Профзаболевания и СОУТ: действует новый перечень профзаболеваний (приказ Минздрава № 141н от 21.03.2025); обновлены «особенности» СОУ
Нововведения в законодательстве с 1 сентября 2025 года
2 сентября 20252 сен 2025
3 мин