❕Изменения в закон о персональных данных вступили в силу 01.09.2025 (закон № 156-ФЗ от 24.06.2025). Установлено новое требование к согласию на обработку персональных данных: теперь согласие должно быть оформлено отдельно от иных документов, которые подписывает субъект персональных данных (работник). Ранее допускалось закреплять такое согласие в трудовом договоре, сейчас документ необходимо оформлять обособленно. Для ситуаций, когда согласия включены в трудовые договоры, необходима разработка отдельной формы согласия на обработку и их повторное подписание сотрудниками.
☝🏼Следует помнить, что за нарушения законодательства в области персональных данных КоАП РФ (ст.13.11) предусматривает различные санкции. В частности, обработка персональных данных без согласия субъекта в письменной форме (или с нарушением требований) для юрлиц может повлечь штраф до 700 тыс. руб.
Больше статей на сайте: https://audex.ru/blog/
Telegram канал о налогах: Налоги-Today.