Всем привет, мои дорогие подписчики.
В этой статье я хочу поговорить о том, что, безусловно, встречаются и настоящие руководители, которые знаю, понимают и делают то, что должен выполнять управленец - грамотно и верно руководить людьми.
У меня были такие, слава Богу! И, вспоминаю я одного такого директора, который так искусно и филигранно манипулировал (в хорошем смысле) сотрудниками, что я просто диву давалась, как он это делал 🧙♂️
Это был и есть по сей день директор генеральный одной очень крупной компании. Компания, как вы уже догадались также из сферы медицины.
Я лично там работала очень давно, но с особой теплотой и любовью вспоминаю те времена. Коллектив был просто обалденный 😍 Работа мне моя нравилась. И, сидела я в одном кабинете с продажниками и с этим директором.
Один из отделов продаж находился без РОПа. Почему так вышло, не могу сказать. Но, как есть.
И, чтобы как то эту дыру заткнуть, он берет и на это место ставит одного из менеджеров этого отдела (классика жанра, как вы понимаете 😊).
И все бы ничего, если бы не одно но...
Этого сотрудника, откровенно говоря, просто чморили в отделе другие менеджеры ( стебались, прикалывались и ни во что не ставили! И, тут, на тебе - она становится их начальником! Сказать, что все охренели, значит не сказать ничего! И что самое печальное, отношение к этому человеку вообще никак не поменялось! Всем было абсолютно наплевать на тот факт, что она Начальник. Печально было за этим наблюдать, но очень интересно.
И, у меня все время висел в воздухе вопрос:"-Почему именно такого сотрудника (слабого и не имеющего авторитета у коллег) поставили на такую должность?" 🤔
Но, отдать ей нужно должное, не сдалась. Старалась выполнять все, что велели и, самое главное, никак не прирекалась с этим директором! Видимо, по этой причине, он ее и выбрал. Хотел рядом с собой иметь верных пажей, которые будут будут смотреть в рот и не пререкаться.
Вот такая забавная история, вполне себе стандартная для многих организаций.
P.S. Здесь хочу вам сказать, что для этой девушки, которую сделали начальником не спрашивая, данная ситуация послужила большим опытом, чтобы в последующие годы уже быть коммерческим директором в другой организации. Так что, она молодчина, что не сдалась 💪 тогда!
Как я и ранее писала в других статьях, в основном мелкими начальниками становятся именно таким образом: случайным выбором для них, но не случайным для высшего руководства ☝️