Когда-то я написала этот пост. Как преодолеть сопротивление изменениям? Продолжаю читать Р.Кигана. Полное название книги «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации». Авторы: Роберт Киган и Лаза Лейхи. Они пишут о том, что исключительную важность имеет выбор правильной цели в колонке 1. «Если вы будете определять свое неприятие перемен относительно какой-то цели, которая не так уж важна для вас, это приведет только к потере времени и денег». Я поняла причины своего неприятия ложиться спать раньше. «Меня это тревожит?» — «Не особо. Тревожит только то, что я такая вся дисциплинированная никак не достигну поставленной цели».
«Я не досыпаю?» — «Нет».
"Это негативно сказывается на чем-то?" - «Нет».
Ну так поищу другую, более важную цель.
«Каких еще перемен я хочу?» — «Даже не знаю. Все со мной о'кей».
Цитата из книги: «Мы все должны прислушаться к словам окружающих». Правильную цель могут помочь выявить коллеги. Хорошо помогают вторые полов