В Германии всё острее ощущается недостаток рабочей силы, передает «24KZ». Уже сейчас открыты сотни тысяч вакансий, и их число продолжает расти.
Шолпан Найманбаева, корреспондент:
- Каждая четвёртая компания в Германии сталкивается с дефицитом персонала. По прогнозам Института немецкой экономики, к 2028 году число свободных рабочих мест превысит 760 тысяч. Особенно остро проблема стоит в сферах транспорта, торговли, здравоохранения и IT.
Предприятия находятся в поиске работников в самых разных сферах – стране нужны врачи, инженеры, учителя и воспитатели. Но нехватка ощущается не только среди специалистов с высшим образованием, остро требуются мастера рабочих профессий: сантехники, электрики, сервис-техники. Как результат – компании повышают зарплаты, вводят бонусы и предлагают более гибкий график.
Дженнифер Потеста, HR-менеджер:
- Сейчас мы активно ищем сервис-техников. Это могут быть люди, которые раньше занимались совершенно другой работой, но готовы освоить новые навыки – от установки противопожарных систем до замены счётчиков. Главное – мотивация, знание немецкого на уровне B2 и водительские права. Обучение длится всего два месяца. Мы предлагаем стартовую зарплату 2900 евро плюс премии за отзывы клиентов.
Эксперты подчёркивают, что ситуация имеет системные причины. Среди них – демографические перемены, цифровизация и переход к «зелёной» энергетике. Бэби-бумеры уходят на пенсию, экономика меняется, появляются новые профессии. Поэтому всё больше компаний вводят дуальное обучение и помогают выпускникам работать во время обучения.
Мартин Хёникен, руководитель отдела рекрутинга:
- Кадровый голод ощущается во многих отраслях. Мы предлагаем широкий спектр профессий – от медицины до логистики и инженерных специальностей. У нас есть программы профобразования и дуального обучения: мы даём не только знания, но и выплачиваем небольшую зарплату. Так кандидаты быстрее находят своё место на рынке труда.
По оценкам аналитиков, из-за старения населения нехватка работников в Германии будет только расти. Власти предпринимают меры – упрощают въезд для мигрантов, поощряют пожилых специалистов работать дольше и расширяют программы переобучения.
Эксперты предупреждают: если ситуацию не удастся стабилизировать, это станет одним из главных вызовов для экономики страны в будущем.
Автор: Шолпан Найманбаева.