Представьте себе ситуацию: однажды утром вы просыпаетесь с чувством легкой тревоги, понимая, что снова не смогли оплатить очередной кредит. Ваши мечты о собственном бизнесе канули в Лету вместе с последними сбережениями, а долг по налогам растет быстрее, чем количество нулей на вашем банковском счете. И тут еще эти алименты... Что делать? Как выбраться из этого замкнутого круга?
Вы отправляетесь искать новую работу – ведь это единственный способ поправить свое финансовое положение. Вы искренне верите, что работодатель оценит ваш опыт, ваши знания и желание работать честно и добросовестно. Однако вместо ожидаемого собеседования получаете вежливый отказ от службы безопасности компании без объяснения причин. Ваше резюме даже не открывают, поскольку компьютер уже вынес приговор: "У кандидата есть задолженность перед государством". В этот момент вам становится ясно - ваша судьба предрешена.
Но самое удивительное начинается дальше. Ведь вот парадокс нашего времени: человек, который совершил преступление против общества (например, украл деньги или убил человека), имеет гораздо больше шансов получить эту самую должность! Оказывается, криминальное прошлое для работодателя менее опасно, чем неоплаченные счета и штрафы. Бывший сотрудник правоохранительных органов, проводящий проверку вашей биографии, знает наверняка: преступник понимает, какую ответственность он несет, и будет дорожить своим положением после освобождения. А вот тот, кто погряз в долгах, вызывает лишь подозрения и недоверие со стороны руководства фирмы.
Эта история повторяется вновь и вновь. Служба безопасности, состоящая из бывших полицейских, смотрит сквозь пальцы на уголовные дела кандидатов, но тщательно проверяет каждого соискателя на наличие долгов. Их логика проста: судимость – это событие прошлого, которое можно простить и забыть; долги же свидетельствуют о том, что человек ненадежен и не заслуживает доверия. Директора компаний доверяют этим людям абсолютно, считая их мнение непогрешимым. Именно поэтому мы видим такую картину: мошенники процветают, а честные люди страдают.
Что остается тем, кто оказался заложником обстоятельств и финансовой нестабильности? Куда идти человеку, оказавшемуся в ловушке собственной ответственности и долга? Остается только одно: изменить систему изнутри, убедить работодателей пересмотреть свои подходы к отбору персонала, дать возможность каждому человеку доказать свою надежность и профессионализм вне зависимости от прошлых ошибок и неудач.
Иначе завтра эта ситуация может коснуться любого из нас. Потому что никто не застрахован от внезапных финансовых трудностей, неожиданного кризиса или неудачного бизнеса. Не стоит забывать, что каждый человек достоин второго шанса. Даже если его прошлый путь был далек от идеала.