Заманчивые объявления о высокооплачиваемой работе в интернете выглядят как приглашение в райскую жизнь: официальное трудоустройство, бесплатный перелет, зарплата от 250 до 350 тысяч рублей за три месяца работы. Тысячи россиян из регионов с невысокими доходами ежегодно соблазняются такими предложениями и отправляются за быстрыми деньгами. Рассказываем о том, что скрывается за красивыми обещаниями.
Ирина Сывак из Екатеринбурга всю жизнь мечтала увидеть край вулканов и решила совместить приятное с полезным — отправиться на рыбообрабатывающий завод на Камчатку подзаработать и, заодно, страну посмотреть. В Екатеринбурге женщине в 56 лет найти высокооплачиваемую работу не то что сложно, а просто невозможно. А объявление в интернете сулило 300 тысяч рублей с учетом премий в месяц, к тому же коллеги наперебой рассказывали о своем опыте подобного заработка и о знакомых, которые уже несколько сезонов ездят зарабатывать на переработку рыбы.
Путешествие в один конец
Дорога на полуостров оказалась настоящим испытанием. Сначала семичасовой перелет до Петропавловска-Камчатского, затем еще 14 часов тряски по тундре на вахтовом автобусе до поселка Крутогорово. Этот крохотный населенный пункт — практически остров, куда ведет единственная дорога, которую периодически затапливает водой.
«Это практически остров, туда можно попасть только по одной дороге, которую иногда закрывает вода», — вспоминает Ирина.
Поселок состоит из одной улицы, четырех магазинов и школы. Людей сюда набирают исключительно на время путины — с июня по август. К началу сезона на заводе уже работало около 150 человек, большинство из которых приехали из других регионов в поисках заработка.
Подписал — значит согласился
Первые тревожные звоночки прозвучали еще на этапе оформления документов. Полный текст трудового договора работникам не показывали.
«Заходишь в кабинет — тут подпиши, тут галочку поставь. Никто не объяснил, что я подписываю», — рассказывает женщина.
В договоре была ссылка на внутренний документ, определяющий систему оплаты труда, включая загадочные «паи» и премии. Но этот документ тоже никому не демонстрировали. Отказаться от подписания означало оказаться за воротами предприятия, а дорога обратно до Петропавловска стоит 20 тысяч рублей — сумма, которой у большинства приезжих просто нет.
Выбора не было — подписывали все.
16 часов без передышки
Согласно договору, рабочая неделя должна была состоять из шести дней с одним выходным. На деле выходных не существовало вовсе. Каждое утро начиналось с общего сбора, распределения заданий, уборки территории и подготовки к началу активного сезона.
Когда пошла рыба, график стал еще жестче. Работники трудились по восемь часов, затем столько же отдыхали, и снова восемь часов работы. Но на практике смены растягивались до 16 часов в сутки.
«Мы работали по 16 часов в сутки, иногда даже без перекусов, если приходила рыба. Весь день на ногах, за линией — резка, фасовка, упаковка. Настоящее трудовое рабство», — не скрывает эмоций Ирина.
Обещанные перерывы каждые 15 минут действовали только до начала активного сезона. Как только на завод стала поступать рыба, установился режим «Никаких перерывов! Рыбы много!». Единственными передышками оставались час на обед и полчаса на ужин.
Призрачные премии
Вся надежда была на обещанные премии и дополнительную выплату — «пай» за переработку определенного объема рыбы. Но и здесь работников ждало разочарование.
Мастера не объясняли, сколько нужно переработать для получения премии. Команда Ирины делала вдвое больше установленной нормы, но никто не знал, сколько им должны заплатить за это. Вся система оплаты оставалась для рядовых сотрудников тайной за семью печатями.
В итоге за два с половиной месяца напряженной работы женщина получила 213 тысяч рублей вместо обещанных минимум 300 тысяч в месяц. Объяснений, почему произошло такое кардинальное расхождение с первоначальными обещаниями, никто не дал.
В ловушке на краю земли
По окончании рыбной путины в органы прокуратуры поступают многочисленные обращения сезонных работников о нарушении их трудовых прав, отмечают в прокуратуре Камчатского края. Но доказать нарушения крайне сложно из-за отсутствия копий договоров и внутренних документов у работников.
Особенность работы на Дальнем Востоке — практически полная изоляция сотрудников. Желающие уехать раньше окончания сезона должны оплачивать дорогу самостоятельно. 20 тысяч рублей только до города, не считая билета домой — сумма, которую могут позволить себе далеко не все.
Многие остаются до конца сезона не по собственному желанию, а просто потому, что физически не могут позволить себе уехать раньше. Фактически люди оказываются в положении заложников обстоятельств.
Наживка для отчаявшихся
Туда едут семьями из Бурятии, из глубинки, где зарплата 20 тысяч, рассказывают бывшие работники рыбных заводов на специализированных форумах. Для многих поездка на Камчатку становится единственным шансом заработать за короткое время сумму, недоступную дома.
По мнению Ирины, многие едут на сезонную работу на Дальний Восток по наивности или от отчаяния. Когда людям обещают зарплату в несколько раз выше средней по стране, критическое мышление отключается. Люди готовы верить в любые обещания, лишь бы вырваться из нищеты.
Проблема трудовых отношений на сезонных предприятиях региона кроется в отсутствии прозрачности и реального контроля со стороны государства. В договоры можно вписать любые условия, а работник подпишет, не читая — иначе его просто не возьмут на работу.
«Черные» и «белые» заводы
«Есть «черные» заводы в самом городе. На них не попадите — там работают рабы», — предупреждают опытные «камчатчане» новичков.
В то же время существуют и относительно добросовестные работодатели.
«С путины прилетел не так давно, работал с середины июля по конец сентября, заработал чистыми 2500000 рублей, условия хорошие, питание хорошее», — делится опытом один из сезонников.
Но выбрать «белый» завод крайне сложно — информации о реальных условиях работы практически нет, а рекрутеры заинтересованы только в том, чтобы заполнить вакансии любой ценой.
Что делать?
Эксперты советуют перед согласием на сезонную работу в отдаленных регионах тщательно изучать условия трудоустройства. Требовать полный текст договора, не доверять обещаниям о баснословных заработках. Если предлагаемая зарплата в несколько раз превышает среднюю по региону — это серьезный повод для подозрений.
Сезонные работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, сезонным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, работа в течение полного сезона засчитывается в трудовой стаж, напоминают в прокуратуре.
При нарушении трудовых прав можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, но на практике это часто оказывается малоэффективным из-за удаленности предприятий и отсутствия документальных доказательств нарушений.
Мечта сбылась, но какой ценой
Несмотря на все трудности, Ирина не жалеет о поездке.
«Я увидела вулканы — мечта сбылась. Но второй раз на такие условия не соглашусь».
История екатеринбурженки — не исключение. Тысячи россиян ежегодно сталкиваются с подобными проблемами, отправляясь за заработком на край света. Красивые обещания рекрутеров разбиваются о суровую реальность современного трудового рабства, замаскированного под официальное трудоустройство.
Проблема требует системного решения: усиления контроля за соблюдением трудовых прав сезонных работников, создания прозрачной системы информирования о реальных условиях труда на предприятиях и ужесточения ответственности недобросовестных работодателей. Пока этого не произойдет, мечты о быстром заработке будут превращаться в кошмар для тысяч россиян.
А у вас, уважаемые читатели, есть опыт трудоустройства на сезонную работу?
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.