С 1 сентября 2025 года вступают в законную силу следующие изменения, которые затрагивают различные сферы жизни и деятельности.
Подписывайтесь на Telegram-канал https://t.me/doverenny — там я делюсь разбором практических ситуаций, свежими изменениями законодательства и полезными материалами. В комментариях к статьям можно задать вопрос, и я подробно разберу интересующий вас момент.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Определены особенности труда несовершеннолетних работников до 18 лет.
Подростков 14–18 лет можно привлекать к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул, но только по направлению службы занятости или в составе официальных студенческих отрядов. Для 15–17-летних требуется письменное согласие подростка, а для младших — согласие ребёнка и одного из родителей. Для сирот 14–18 лет согласие даёт орган опеки. Новые правила упрощают временное трудоустройство подростков и обеспечивают защиту их прав.
📄 Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ
Внесены изменения в правила премирования работников.
Коллективные договоры и локальные акты работодателя должны чётко прописывать условия начисления премий: виды, размеры, сроки и показатели эффективности. Работодатель может уменьшить премию за дисциплинарный проступок, но не более чем на 20% месячной зарплаты. Это делает систему премирования более прозрачной и предсказуемой.
📄 Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ
Изменён порядок расчёта средней зарплаты.
Установлены единые формулы расчёта среднего дневного и часового заработка, которые будут применяться для отпускных, командировочных и выходных пособий. Новый порядок исключает ошибки и споры при выплатах.
📄 Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540
Введены новые правила отпусков для усыновителей.
Работники, усыновившие ребёнка, получили гарантированный отпуск для адаптации ребёнка в семье. Это усиливает поддержку приёмных родителей.
📄 Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 351
Повышена минимальная доплата за ночную работу.
Работа в ночное время теперь оплачивается по более высокой минимальной ставке. Это улучшает условия работников ночных смен.
📄 Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436
Обновлены правила командировок.
Введён единый порядок направления работников в служебные поездки как внутри страны, так и за рубеж. Установлены единые стандарты оформления и компенсации расходов.
📄 Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501
Обновлён приказ о договорах материальной ответственности.
Минтруд обновил формы договоров и перечни должностей, при которых работодатель может заключать договор о полной материальной ответственности. Теперь договор можно заключить и в электронном виде.
📄 Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н
Установлены правила дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.
Федеральные учреждения обязаны определить список должностей, где сотрудники имеют ненормированный день, и закрепить это в локальных актах. Продолжительность отпуска зависит от интенсивности работы.
📄 Постановление Правительства РФ от 10.02.2025 № 128
Определён порядок компенсации расходов при переезде.
Работникам федеральных органов и учреждений компенсируют расходы при переводе в другую местность: транспорт, перевозку имущества и обустройство.
📄 Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 № 140
Установлены правила компенсации проезда для северян.
Работникам и членам их семей, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, компенсируются расходы на поездку к месту отдыха и обратно.
📄 Постановление Правительства РФ от 15.02.2025 № 164
Введены новые правила надбавки за вахтовый метод.
Работники федеральных органов и учреждений, занятые вахтовым методом, теперь будут получать обязательную надбавку за особый режим труда.
📄 Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 344
Обновлены нормы рабочего времени экипажей водного транспорта.
Пересмотрены правила труда и отдыха плавсостава речных и морских судов. Это учитывает специфику длительных рейсов и повышает безопасность.
📄 Приказы Минтранса России от 30.04.2025 № 144 и № 145
Обновлены правила труда золотодобытчиков.
Организации вправе устанавливать круглогодичный режим работы или делить год на подготовительный и основной периоды. Это позволяет учитывать сезонность добычи.
📄 Приказ Минфина России от 31.03.2025 № 39н
Пересмотрены нормы педагогической нагрузки.
Учителям разрешено учитывать внеурочную деятельность в ставку 18 часов. Для преподавателей вузов норма составляет 36 часов в неделю.
📄 Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269; Приказ Минобрнауки России от 11.04.2025 № 335
Установлены новые правила работы педагогов.
Определены особенности режима труда педагогов в школах, колледжах, вузах и лагерях, включая периоды каникул и отмену занятий по эпидемическим и климатическим причинам.
📄 Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268
Введены длительные отпуска для педагогов.
Учителя и преподаватели смогут брать отпуск сроком до одного года. Он предоставляется для отдыха или профессионального развития.
📄 Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236
Введены правила учёта работы медиков на дому.
Для врачей и медсестёр, которые дежурят на дому, введены новые нормы учёта рабочего времени и оплаты.
📄 Приказ Минздрава России от 13.03.2025 № 115н
Пересмотрены нормы дополнительного отпуска для медиков.
Для работников психиатрии, фтизиатрии и ВИЧ-службы уточнены дополнительные дни отдыха. Если есть несколько оснований, отпуск предоставляется только по одному из них.
📄 Постановление Правительства РФ от 08.05.2025 № 615
Изменены правила аккредитации частных агентств занятости.
Подавать заявления теперь можно онлайн через портал госуслуг, введены новые формы документов.
📄 Постановление Правительства РФ от 22.05.2025 № 712
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Введена компенсация шахтёрам за время спуска и подъёма в шахту.
Шахтёрам теперь оплачивается время передвижения от ствола шахты до рабочего места и обратно. Выплата рассчитывается исходя из тарифной ставки шахтёра 3-го разряда и фиксируется в коллективных договорах.
📄 Федеральный закон от 31.07.2025 № 335-ФЗ
ОХРАНА ТРУДА
Изменены правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Реестр аккредитованных организаций ведётся в федеральной системе СОУТ, заявления подаются через портал госуслуг. Сроки рассмотрения и возобновления аккредитации сокращены, взаимодействие с другими органами идёт через электронные системы.
📄 Постановление Правительства РФ от 18.04.2025 № 521
Продлено действие ряда нормативных актов по охране труда.
Минтруд продлил действие приказов, срок которых истекал, чтобы избежать правового вакуума до принятия новых правил.
📄 Приказ Минтруда России от 29.04.2025 № 287н
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Обновлены правила проведения СОУТ для медицинских работников.
Введены специальные условия для проведения оценки труда медиков: для врачей скорой помощи, персонала операционных и психиатрических бригад. Эксперты при проведении СОУТ обязаны использовать санитарную одежду, чтобы не нарушать стерильность.
📄 Приказ Минтруда России от 10.04.2025 № 197н
Обновлены правила проведения СОУТ для отдельных категорий работников.
Особые требования установлены для подземных рабочих, спортсменов, тренеров, членов экипажей судов, водолазов и сотрудников опасных производств.
📄 Приказы Минтруда России от 08–10.04.2025 №№ 186н–198н
