Курс-практикум: Эффективный подбор линейного персонала в АвитоPRO и оптимизация затрат в найме
Хочу поделиться, как сложился оптимальный и эффективный тариф для подбора сотрудников 👌
Я занимаюсь подбором персонала для организаций, и понятно, что реклама в разных источниках — это стандарт. Но сейчас бизнес всё чаще жалуются на рост бюджета: логистика, обслуживание, товары — всё дорожает, и фонд оплаты труда растёт. Оплата за кандидата, не формируется в бюджет организации
В условиях жёсткой конкуренции за сотрудников у частных рекрутеров цены тоже растут. Чтобы закрыть одну вакансию, нужно сделать около 100-150 звонков, из которых 1-2 человека реально устраиваются. Это требует больших затрат на поиск и ресурсы.
Я начала замечать разочарование заказчиков и поняла — нужен продукт, который поможет оптимизировать затраты на подбор, сэкономить, но при этом не останавливать найм.
Первым заказчиком стал предприниматель с сетью парфюмерных островков в ТЦ Москвы и МО — более 17 точек. У него были трудности с подбором, и сразу стало ясно: он не готов платить мой стандартный тариф за каждого сотрудника, а я не хочу тратить ресурсы впустую.
Мы нашли решение: я обучила его сотрудников и настроила АвитоPRO так, чтобы они сами могли заниматься подбором персонала. Говорят, первый блин комом, но у нас получилось отлично! По сей день они работают на базе моих настроек, сами закрывая кадровые потребности 💪
Теперь, когда слышу удивление от цены на подбор — предлагаю этот вариант. И знаете что? Он реально работает и приносит результат 🙏
Если хотите узнать больше о курсе и как настроить АвитоPRO для самостоятельного подбора — пишите в комментариях или в личные сообщения!🆗
