Специалисты Минтруда России в своем телеграм-канале проинформировали родителей, за счет каких вариантов использования времени отдыха они могут провести День знаний со своими детьми. Во-первых, можно взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если эта дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести в него изменения. Во-вторых, можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. Он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам – по письменному заявлению работника после согласования с работодателем. При этом отдельным категориям работников отказать в предоставлении отпуска за свой счет работодатель не вправе (ст. 128 ТК РФ). Отметим, что на прошлой неделе в Госдуму как раз был внесен проект поправок в ТК РФ, предполагающий обязанность работодателя предоставлять родителям ребенка, получающего общее образование, по их заявлению отпуск без сохранения заработной платы в день начала учебного года. При этом ранее Госдум
Специалисты Минтруда России в своем телеграм-канале проинформировали родителей, за счет каких вариантов использования времени отдыха они
31 августа 202531 авг 2025
1 мин