Новые правила труда с 1 сентября ▪️Ночная работа: работодатель обязан доплачивать минимум 20% от часовой ставки или зарплаты. ▪️Средний доход: по новой формуле при расчёте отпускных, больничных и бонусов теперь учитываются премии, бонусы и оплата за сверхурочные. ▪️Пособие при увольнении: будет рассчитывается по среднему заработку за последний год. ▪️Больничные: граждане, которых признавали нетрудоспособными 4 раза и более за полгода, смогут брать больничный только на срок до 3 дней. 👉🏻Новости №1 в Ростове 💌Прислать новость/фото
Новые правила труда с 1 сентября
▪️Ночная работа:
работодатель обязан доплачивать минимум 20% от часовой ставки или зарплаты.
▪️Средний доход:
по новой формуле при расчёте отпускных, больничных и бонусов теперь учитываются премии, бонусы и оплата за сверхурочные.
▪️Пособие при увольнении:
будет рассчитывается по среднему заработку за последний год.
▪️Больничные:
граждане, которых признавали нетрудоспособными 4 раза и более за полгода, смогут брать больничный только на срок до 3 дней.
