Доцент кафедры социологии и социальных инноваций высшей школы креативных индустрий Северо-Кавказского федерального университета Александр Гапич считает, что для представителей поколения Z денежная составляющая не является основополагающим смыслом их существования. Данную информацию сообщает информационное агентство «Победа26».
«Зумеры демонстрируют прагматичность в своих подходах. Их заработная плата должна покрывать основные расходы и обеспечивать чувство безопасности. Но, помимо этого, в процессе выбора работы они учитывают такие важные критерии, как баланс между работой и личной жизнью, благоприятные условия труда и возможности для личностного и профессионального роста», — подчеркнул специалист.
Александр Гапич также отметил, что если представители поколения миллениалов способны на определенные жертвы ради карьерного роста, то зумеры больше ориентируются на свои интересы и стараются избегать стрессовых ситуаций на работе, таких как токсичные руководители, чрезмерные рабочие нагрузки и давление. По мнению эксперта, мир представляется зумерам изначально нестабильным, поэтому в их приоритетах зачастую стоят личный комфорт, увлечения и придерживание собственных ценностей.
В свою очередь, Антонина Лебединская, эксперт в области лидерства и мотивации, бизнес-тренер и приглашённый специалист из Сколково, РАНХиГС и Агентства стратегических инициатив, рекомендовала поручать задания зумерам, которые требуют большей автономии и минимального взаимодействия в коллективе.