В России все бюджетные места в медицинских вузах станут целевыми, а выпускников обяжут отрабатывать по распределению. Новые правила призваны сократить дефицит кадров в здравоохранении, но вызывают споры среди студентов и специалистов.
В 2025 году правительство России поддержало инициативу о переводе всех бюджетных мест в медицинских и фармацевтических вузах на целевое обучение. Теперь каждый студент, поступивший на бюджет, будет обязан после выпуска отработать определенный срок по распределению. В случае отказа от выполнения условий договора выпускнику придется вернуть государству средства, потраченные на его обучение, а также выплатить штраф.
Ранее подобная мера уже применялась к части студентов, однако теперь она станет обязательной для всех, кто поступит на бюджет после 1 марта 2026 года. Исключение составят лишь отдельные квоты и платные студенты. Как отмечают в правительстве, эта мера направлена на решение острого дефицита медицинских кадров, который особенно заметен в первичном звене здравоохранения.
По данным на 2025 год, в России не хватает около 23 тысяч врачей и 75 тысяч специалистов среднего медицинского звена. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области спрос на медиков и фармацевтов остается стабильно высоким: только за последний месяц работодатели разместили более 5,5 тысяч вакансий, что превышает показатели прошлого года. Несмотря на рост числа желающих работать в медицине, кадровый дефицит сохраняется, а уровень зарплат пока не соответствует ожиданиям соискателей.
Многие выпускники и действующие специалисты отмечают, что низкая заработная плата, сложные условия труда и высокий уровень стресса вынуждают их покидать профессию. Так, медсестра Анфиса Ишмухаметова рассказала, что не смогла продолжить работу по специальности из-за неудобного графика и невысокой оплаты. Она считает, что обязательная отработка может отпугнуть абитуриентов от поступления в медицинские вузы. В то же время другие специалисты, например медсестра Юлия Егорова, поддерживают инициативу, считая ее необходимой для восполнения кадрового дефицита.
Эксперты выделяют как положительные, так и отрицательные стороны нововведения. Среди плюсов называют осознанный выбор профессии, возможность получить опыт работы в государственных медицинских учреждениях и сокращение нехватки специалистов. К минусам относят риск ухода выпускников от обязательной отработки, сложности с трудоустройством в отдаленных регионах, а также возможный рост числа платных студентов и стоимости обучения.
Вместо обязательной отработки выпускники смогут продолжить обучение, заключив новый договор. Новые правила распространятся на всех будущих врачей и фармацевтов, поступивших на бюджет после 1 марта 2026 года.
В целом, инициатива направлена на стабилизацию ситуации с кадрами в здравоохранении. Однако ее успех будет зависеть от комплексных изменений в отрасли, включая повышение зарплат, улучшение условий труда и внедрение современных технологий.