Никогда не соглашайся сразу на «минимальную вилку зарплаты». Когда спрашивают про зарплатные ожидания:
❌ Ошибка сразу назвать сумму.
✅ Правильно: «Давайте обсудим уровень компенсации после интервью, когда я подробнее расскажу, какой результат вы получите». 👉 Эта фраза отодвигает момент цифры, оставляет пространство для торга и позволяет обсуждать позже, когда у тебя уже есть вес после интервью. Задавай встречные вопросы: «Как вы будете оценивать результат этой должности через 3 месяца?»
«Что для вас важнее всего на этой позиции?» — это сразу поднимает твой уровень Эти вопросы показывают стратегическое мышление. «У меня был проект, где я [ситуация]. В итоге мы [результат]. Я могу применить это у вас». Используй формулу: «Вы хотите [результат], у меня есть опыт, как это сделать. Вот пример…» - Работодатель покупает не твой диплом, а будущую выгоду. ✅ Работает, если говоришь уверенно и спокойно. #повышениезарплаты #торгипоофферу #переговорыозарплате #продатьсебядороже #карьерныйрост