Уверена, каждый оказывался в ситуации, когда понимаешь, что засиделся в должности, и вроде бы нужно на повышение, но начальник как назло молчит и ничего не предлагает.
Кто-то так и продолжает молчать - боится выглядеть наглым или, ещё хуже, разозлить начальника😶 А кто-то "нахрапом" берёт начальника - и редко что хорошее из этого получает.
Я сразу скажу: просить повышение страшно почти ВСЕГДА! 😅
Чтобы не бояться, нужно быть безупречно уверенным в себе, без тени сомнения в своём профессионализме и готовности к новой должности.
А для нас, "смертных", вот несколько рекомендаций, которые помогут в этом непростом деле:
🟣Самое важное — подготовка
Экспромт здесь практически исключён.
Подготовьте фразы, заучите их, если нужно - чтобы в стрессовой ситуации иметь хоть какую-то возможность не молчать перед начальником как 🐟
🟣Повышение без видимых причин выглядит сомнительно
Поэтому при подготовке выпишите пару-тройку оснований для повышения.
‼️"Я давно работаю" или "я хороший" — не подойдёт.
Подойдут:
- конкретные результаты работы;
- проекты;
- показатели;
- деньги.
Всё то, что на собеседовании нужно о себе рассказывать (а это и есть своего рода собеседование на новую позицию).
🟣Покажите уверенность, готовность и серьёзность намерений
Как будто предложение руки и сердца делаете💍
Вряд ли девушка согласится выйти замуж, получив несмелое "а можно за меня?"
Так и начальник после вашего "а можно я?" не побежит приказ о переводе подписывать.
Итак, закрепим формулу успеха:
Подготовка к разговору + чёткие, конкретные причины - почему вы + уверенность в том, что действительно вы и никто другой = новая должность
💬 А если с уверенностью беда и вообще не понятно, что вы хотите от работы - коуч-сессии могут помочь в решении ваших "затыков".
Если нужно обсудить проблему или вопрос, то я здесь👈🏻