Сегодня Эдуард Владимирович раскроет тему, которая волнует многих работодателей.
Вопрос: Добрый день! Я ИП (студия по растяжке и шпагату). Есть две девочки тренера, которые работают по своему расписанию, со своим клиентами. Могу ли я заключить договор с ними, как с самозанятыми? И есть ли у вас бланк договора?
Ответ: Да, вы можете заключить договор с тренерами как с самозанятыми, но только при соблюдении ключевых условий:
🔸Тренеры не были вашими сотрудниками последние 2 года (ст. 6 закона № 422-ФЗ). Если они раньше работали у вас по трудовому договору - переводить их в самозанятые нельзя.
🔸Они сами ведут запись клиентов, выбирают график и не подчиняются внутренним правилам студии (нет контроля со стороны ИП).
🔸У них нет наемных работников, а доход за 2025 год не превысит 2,4 млн рублей на каждого.
🔸Самозанятый самостоятельно ведет рекламу своих услуг, а не ИП.
Как все корректно оформить?
Обязательно пропишите в договоре:
- конкретные услуги («проведение групповых/индивидуальных тренировок по растяжке»);
- оплату по факту (например, % с клиента или фикс за занятие);
- обязанность тренера присылать чеки через приложение «Мой налог»;
- штрафы за сокрытие утраты статуса самозанятого.
Не указывайте в договоре:
- график работы;
- трудовые гарантии (отпуск, больничный);
- должностные инструкции.
Корректный образец договора с самозанятым забирайте ниже.
А если у вас остались вопросы, обращайтесь! Специалисты АНБ всегда готовы помочь разобраться во всех тонкостях и нюансах взаимоотношений с сотрудниками!
📲 +7 342 244 43 40
#АНБвопросответ_@anbnalog
