В Югре завершился конкурс профессионального мастерства среди предприятий разведки и добычи «Газпром нефти». Лучших по профессии в компании определяют с 2008 года, а конкурс ежегодно расширяет границы. Подробнее в следующем сюжете.
Дмитрий Колупаев, генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса»: «Лучший по профессии» для нас - это не просто соревнование - это возможность продемонстрировать высокие стандарты нашей работы, технологичные подходы и готовность к непрерывным улучшениям». Более 260 операторов по добыче нефти и газа, трубопроводчиков, слесарей, электрогазосварщиков и представителей других профессий из 18 дочерних предприятий боролись за победу в конкурсе «Лучший по профессии».
Анна Королёва, начальник Управления по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи «Газпром нефти»: «Когда рядом стоит генеральный директор, рядом с тобой плечом к плечу - болеет за тебя, подсказывает, поддерживает на всём рабочем пути ежедневном. Демонстрация на конкурсе своих сил и знаний, и признание среди коллег, в части соревновательных мероприятий, конечно, это большая гордость за себя. Это принятие, это способность и понимание того, какой ты оказываешь большой вклад в целом для развития компании, для развития отрасли, и, не побоюсь громкого слова, даже страны».
Конкурсные испытания проходили на территории уникального учебно-тренировочного комплекса Южно-Приобского месторождения. Здесь воссозданы реальные производственные условия.
Каждый год конкурс усложняется. Участники соревновались не только в теоретических, но и практических заданиях.
Михаил Черевко, руководитель нефтесервисных предприятий «Газпром нефти»: «Моя главная рекомендация будущим участникам конкурса профмастерства - не сомневаться в своих силах. Не надо бояться ошибиться - надо бояться сойти с дистанции, даже не попробовав. Поэтому считаю, что каждый должен и просто обязан принимать участие в конкурсе, проявляя свои лучшие профессиональные качества». «Лучший по профессии» - важная часть программы повышения квалификации сотрудников «Газпром нефти». Конкурс способствует обмену передовым опытом и укреплению культуры безопасного производства, повышает мотивацию работников к профессиональному росту.
Артём Сысоев, оператор по добыче нефти и газа, «Меретояханефтегаз»: «Когда готовишься к конкурсу, то в плане теории ты узнаешь много нового. Ещё это очень хороший карьерный рост - участие в конкурсе. Если ты хорошо выступаешь - тебя замечает вышестоящее руководство». В «Газпром нефти» уверены, что конкурс «Лучший по профессии» и дальше будет объединять поколения нефтяников, раскрывая перед ними новые возможности для профессионального роста и развития.
Читать в источнике