В Оренбурге сотрудники на удалёнке есть в 36% компаний, но в основном это небольшая часть штата: у 73% работодателей удалённо трудится менее 10% сотрудников, ещё у 7% – от 10 до 20%. Работники из-за рубежа есть лишь в 5% компаний. Сервис SuperJob с 4 по 26 августа провёл опрос среди работодателей в областном центре. Удалённый формат закрепился прежде всего в IT-сфере: дистанционно трудятся специалисты в 37% компаний, где есть удалёнка. На втором месте – продажи и инженерные специальности (по 20%), далее HR (15%), бухгалтерия и финансы (11%). Также удалённо работают сотрудники закупок, call-центров, юристы и маркетологи.
В Оренбурге сотрудники на удалёнке есть в 36% компаний, но в основном это небольшая часть штата: у 73% работодателей удалённо трудится менее 10% сотрудников, ещё у 7% – от 10 до 20%. Работники из-за рубежа есть лишь в 5% компаний.
Сервис SuperJob с 4 по 26 августа провёл опрос среди работодателей в областном центре.
Удалённый формат закрепился прежде всего в IT-сфере: дистанционно трудятся специалисты в 37% компаний, где есть удалёнка. На втором месте – продажи и инженерные специальности (по 20%), далее HR (15%), бухгалтерия и финансы (11%).
Также удалённо работают сотрудники закупок, call-центров, юристы и маркетологи.