- Пора отпусков всегда радует каждого работника. Если в семье оба супруга работают, им нужно заранее побеспокоиться о том, чтобы их отпуска были указаны в графиках отпусков в одно время.
- В каждой организации работодатель утверждает свой график отпусков. Это делается заранее, не позднее чем за 2 недели до окончания года утверждается график отпусков на следующий календарный год.
- При составлении графика отпусков работодатель хотя и должен учесть мнение сотрудников, тем не менее не обязан согласовывать его с каждым сотрудником.
- Поэтому даты отпуска, указанные в графике отпусков, могут не совпадать с пожеланиями сотрудников.
- Как же в этом случае быть супругам?
- Некоторые сотрудники вправе оформить ежегодный отпуск независимо от графика отпусков. К сожалению, таких категорий работников не очень много.
- Если вы относитесь к таким гражданам, проблемы совмещения вашего отпуска с отпуска супруга(и) у вас не будет. И вы и ваш супруг(а) смогут взять отпуск в любое время, подав заявление своему работодателю.
- К ним относятся следующие работники:
- работники, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- многодетные родители, т.е. если у вас трое и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет;
- работники, которых с их согласия отозвали из отпуска досрочно (оставшуюся часть отпуска они могут отгулять в любое время по своему усмотрению);
- и также супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставят одновременно с отпуском военнослужащих.
Нормативные акты: ТК РФ (гл.19, ст.123, 125, 262.1, 262.2), п.11 ст.11 Закона о статусе военнослужащих.
Всем хорошего дня!
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.