Минский моторный завод – это не только мощное производство с богатой историей, но и площадка для развития молодых талантов. Сегодня мы беседуем с Миленой Петричиц, молодым специалистом, инженером-конструктором из отдела главного металлурга, которая делится своим опытом, первыми впечатлениями от работы на крупном предприятии, вызовами и планами на будущее. Её история – это вдохновляющий пример для тех, кто только выбирает свой профессиональный путь.
- Милена, добрый день! Для начала, пожалуйста, представьтесь нашим читателям. Как Вас зовут, сколько Вам лет, и откуда Вы родом?
Здравствуйте! Меня зовут Милена, мне 22 года, и я родом из Гомельской области, города Калинковичи. Училась в Белорусском национальном техническом университете (БНТУ).
- Вы упомянули, что учились в БНТУ. Расскажите подробнее о Вашем образовании и выборе специализации. Почему именно металлургия?
Я окончила механико-технологический факультет. Мне приглянулась специализация "Проектирование литейных и металлургических процессов". По названию это звучало очень интересно, и я хотела бы связать свою жизнь с чем-то похожим на программирование и проектирование – мне очень нравится моделировать и создавать.
- После окончания университета Вы пришли работать на Минский моторный завод. Почему именно ММЗ? Что Вас привлекло?
Мой выбор пал на Минский моторный завод, потому что здесь проходила моя практика после третьего курса. Мне очень понравился конструкторский отдел [в управлении главного металлурга], практика прошла достаточно интересно. После её окончания меня пригласили поработать на 0,5 ставки, я проработала здесь полгода. Поэтому выбор был очевиден – я знала, что вернусь работать именно в этот отдел.
- Расскажите о Вашей работе в отделе главного металлурга. Чем Вы и Ваш отдел занимаетесь, что входит в Ваши ежедневные обязанности?
Суть моей работы заключается в разработке чертежей. Я создаю 3D-модели как из чертежей, так и делаю чертежи по 3D-моделям. Также приходят многочисленные задачи от технологов и других подразделений о том, что нужно в данном чертеже изменить какие-то моменты, и мы этим занимаемся.
- Можете ли Вы привести пример проекта или задачи, которая особенно запомнилась или показалась интересной?
В данный момент наш отдел занимается разработкой 3D-форм для 3D-лаборатории. Мы создаем песчано-полимерный формы для печати на 3D-принтере.
- Как прошла Ваша адаптация на заводе? Что было самым сложным, а что – самым легким?
Адаптация на заводе прошла достаточно легко. Коллектив очень дружный, нет никакого негатива по отношению к молодым специалистам, все относятся понимающе и с улыбкой. Самое сложное было – разобраться в новой программе, на которой нас не обучали в университете. Но мы прошли специальные курсы по NX, которые проводились и длились больше месяца. С этими курсами достаточно легко и понятно стало, как работать в данной программе.
- Чувствуете ли Вы поддержку старших коллег? Есть ли у Вас наставник, у которого Вы учитесь?
Поддержка с какими-то непонятными задачами есть абсолютно от каждого коллеги, от каждого отдела, к которому обращаешься. В нашем кабинете Вячеслав всегда отзывчив и готов ответить на любой вопрос, помочь с какой-то проблемой, которую мне пока достаточно тяжело решить. Также очень отзывчивые и главный металлург, и его заместители – все всегда рады помочь.
- Какие знания из университета оказались наиболее применимыми на практике, а что пришлось осваивать "с нуля" уже на заводе?
Из университета применяются знания в таких профильных предметах, как выявление всех дефектов на отливках, а также как вообще выглядит сама литниково-питающая система. То есть нам всё достаточно хорошо объяснили, и это можно из теории очень легко перенести в практику. А также очень много знаний осталось по поводу 3D-моделирования. Мы работали в программах SolidWorks, AutoCAD, Компас – программы между собой все похожие, и очень много пришлось применять из этого всего.
- Вы упомянули новую программу NX. Как на заводе относятся к внедрению новых технологий и участвуете ли Вы в этом?
Мне очень нравятся новые технологии, такие как NX. Из новых технологий, которые будут внедряться в наш отдел, это NX и Teamcenter. То есть в 2026 году мы всем отделом будем переходить на данные программы, на которых нас уже обучали.
- Каким Вы видите свое профессиональное будущее на ММЗ? Есть ли у Вас конкретные цели или проекты, которые хотелось бы реализовать?
Моё профессиональное будущее на ММЗ достаточно пока сложно представить, так как я только вышла на отработку. Но в планах, конечно, хотелось бы дойти до какой-нибудь руководящей должности. Ну, время всё покажет.
- Как Вы проводите свободное время, есть ли у Вас хобби или увлечения?
В свободное время, так как сейчас летний период, из хобби и увлечений у меня есть баскетбол. Им я занимаюсь достаточно давно и долго. После выпуска из университета бросать я не планирую и также продолжаю заниматься.
- И напоследок, что бы Вы хотели сказать другим молодым людям, которые только выбирают свой профессиональный путь или раздумывают о работе на таком предприятии, как ММЗ?
Я бы хотела сказать, что не бойтесь пробовать что-то новое, учиться, и не стесняйтесь задавать вопросы. Производство – это очень интересно и дает огромный опыт.
Сергей Рукан
Пресс-служба ММЗ
Мы в соцсетях: