Работодатели в основном оставили дистанционку там, где она необходима и эффективна.
Сервис SuperJob опубликовал данные о формате занятости в белгородских компаниях. По результатам опроса, сотрудники на удалёнке сегодня есть в 36% организаций.
Лишь 4% работодателей сообщили, что часть их персонала работает удалённо из-за границы. В основном дистанционный формат занятости используют там, где он действительно необходим и показывает эффективность.
Чаще всего удалёнка касается небольшой части коллектива: 75% работодателей отметили, что в таком формате работает менее 10% сотрудников. Ещё 7% компаний сообщили о 10–20% удалённых специалистов в штате.
Абсолютным лидером по удалёнке остаётся IT-сфера: 39% компаний сообщили, что программисты и другие специалисты работают дистанционно. Также на удалёнке задействованы сотрудники продаж и инженеры – примерно в каждой пятой компании. В пятёрку направлений вошли HR (14%), бухгалтерия и финансы (11%). Кроме того, дистанционно продолжают работать специалисты в закупках, call-центрах, юриспруденции и маркетинге.
