В Мультицентре социальной и трудовой интеграции Ленинградской области прошел круглый стол Комиссии по вопросам просвещения, социальной защиты населения и поддержки ветеранов, семьи, материнства и детства Общественной палаты региона.
В Мультицентре социальной и трудовой интеграции Ленинградской области прошел круглый стол Комиссии по вопросам просвещения, социальной защиты населения и поддержки ветеранов, семьи, материнства и детства Общественной палаты региона. Основная тема — актуальные вопросы профессионального образования как ключевого инструмента гармоничного возвращения ветеранов СВО в мирную жизнь.
Высокой значимостью обеспечением кадровым Ленинградской области служит не только первичное образование, которое получает наш юный ленинградец в системе СПО, очень важно переобучение, которое могут пройти люди, которые имеют первичное образование, на те или иные специальности, которые более востребованы в настоящее время. Мы будем говорить прицельно об участниках СВО, тех наших героях, которые возвращаются, которым нужна социализация, и часто им нужно действительно переобучение для того, чтобы быть востребованными на предприятиях и получать достойную высокую заработную плату.Александр Габитов, председатель Общественной палаты Ленинградской области
Сейчас многие учреждения среднего профессионального образования не реализуют программы переподготовки взрослых. Эти задачи выполняет небольшое число частных организаций, многие из которых находятся в Петербурге. Такая ситуация практически лишает взрослых жителей Ленобласти, в том числе и ветеранов СВО, возможности получить новую рабочую профессию. Ведь в обычные колледжи и техникумы, которые нацелены на выпускников 9 классов, они не могут попасть. Успешно программы переподготовки реализует Мультицентр, но дефицит рабочих кадров в регионе остается высоким. На круглом столе председатель Комиссии по вопросам просвещения, социальной защиты и поддержке ветеранов, семьи, материнства и детства Общественной палаты Ленобласти Ирина Дрозденко предложила возможное решение этой проблемы.
Сделать такой рабочий треугольник между образовательной организацией, которая будет являться исполнителем, заказчиком, которым будет являться само предприятие, производство, и оно же, это предприятие, будет являться площадкой для обучения. Тогда, как это было в СССР, гражданин будет сразу обучаться на будущем месте трудоустройства. Он будет нажимать на те же кнопки, изучать тот же станок, и ему не придется переобучаться. А вот плательщиком в этой схеме может выступать именно бюджет, в том числе средства федерального проекта «Кадры».Ирина Дрозденко, руководитель Мультицентра социальной и трудовой интеграции
Важное условие успеха такой программы — доступность. Необходимо, чтобы возможность получить профпереподготовку была в каждом районе Ленобласти. В региональном Комитете по труду и занятости населения высоко оценили такой план действий. Некоторые колледжи и техникумы региона уже подключились к нацпроекту. Также на круглом столе представили успешные примеры профессиональной переподготовки взрослых, которые уже есть в регионе, и обсудили возможности их масштабирования.