УПРАВЛЕНИЕ ПОДРЯДЧИКАМИ И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

УПРАВЛЕНИЕ ПОДРЯДЧИКАМИ И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. Составная часть оценки эффективности СУОТ. Часть 2.

♥️♥️♥️

Нормативного документа, которые в обязательном порядке описывал форму управления подрядчиками в РФ нет. Однако с статье 214 ТК РФ было введено требование наличия мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников

"При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории"

♥️♥️♥️♥️

Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 656н утвержден Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)"

Однако этот приказ не является процессом управления для систематизацией процесса

♥️♥️♥️♥️♥️

Считаю ,что для формирования процедуры УП можно применять

ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"

♥️♥️♥️♥️

Что говорит ГОСТ:

Для обеспечения безопасного ведения работ подрядными организациями в рамках эффективно функционирующей СУОТ необходимо предусмотреть следующие мероприятия по организации безопасного ведения подрядных работ, которые образуют три основных этапа.

♥️♥️♥️♥️♥️

связан с учетом показателей деятельности потенциального подрядчика по обеспечению требований охраны труда

Для этого организация-подрядодатель предоставляет претенденту на подряд:

- систему критериев по охране труда, необходимых для объективной оценки состояния охраны труда у претендента на подряд;

- формы предоставления претендентом информации по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда;

- систему интегральных показателей, позволяющих использовать полученную информацию при подведении итогов конкурса (тендера).

♥️ ♥️♥️♥️♥️

связан с официальным разграничением обязанностей и ответственности организации-подрядодателя и организации-подрядчика в области охраны труда при заключении договора на проведение подрядных работ и юридически грамотное их оформление.

Одновременно с подписанием договора на выполнение подрядных работ может подписываться "Соглашение о разграничении обязанностей и ответственности сторон по безопасному производству работ", которое является неотъемлемой частью договора, имеет потому юридическую силу и регулирует следующие вопросы:

а) порядок допуска подрядчика на объекты организации-подрядодателя;

б) порядок взаимодействия организации-подрядодателя и подрядчика при проведении подрядных работ;

в) обязанности, права и ответственность организации-подрядодателя;

г) обязанности, права и ответственность подрядчика в области:

1) подготовки персонала;

2) обеспечения персонала СИЗ и СКЗ;

3) расследования инцидентов, аварий и несчастных случаев (а также острых отравлений);

4) ведения документации в области ОТ;

5) функционирования СУОТ;

6) другое.

♥️ ♥️♥️♥️♥️

является осуществление организацией-подрядодателем производственного контроля за соблюдением требований охраны труда и безопасности производства при выполнении работ подрядчиком на объектах организации-подрядодателя.

___

🗣️Комментарий от Марина Дорогань:

Ярким примером неэффективного управления подрядчикама стала катастрофа в Мексиканском заливе - писали ЗДЕСЬ

Давайте учиться на ошибках других.

Как говорит Марина Владимировна Шобохонова "Чужих работников не бывает"

_______________________

📱Подписаться на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

♥️ Проголосовать