С 1 сентября вступает в силу большое количество изменений в законодательство. Рассказываем, что нового ждет бизнес с первого дня осени.
Новые правила расчета среднего заработка: при расчёте отпускных, командировочных и иных выплат, зависящих от среднего заработка, будут учитывать денежные поощрения. Они должны быть официально закреплены в документах компании.
Новые условия премирования и депремирования: Статья 135 ТК РФ дополнена новой нормой, которая уточняет порядок премирования работников. При введении системы премирования в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах работодатели должны определять: виды премий и их размеры, сроки выплаты премий, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других условий.
Изменены реквизиты кассовых чеков: вводятся новые реквизиты, которые раскрывают особенности безналичной оплаты, предпринимателям необходимо обновить программное обеспечение онлайн-касс
Регистрировать онлайн-кассу можно через Госуслуги: подать заявление о регистрации (перерегистрации) или о снятии онлайн-кассы с регистрации также можно будет через Госуслуги или через изготовителя ККТ
Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельно: его необходимо оформлять отдельно от другой информации и других документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных.
Изменены правила маркировки обуви, парфюмерии, шин и упакованной воды: участники оборота при регистрации товаров в «Честном знаке» должны указывать также вид, номер и дату разрешительного документа или вносить сведения об отсутствии требований об оценке соответствия.
Изменение правил маркировки пива и слабоалкогольных напитков: производитель до отгрузки пива и пивных напитков, произведенных с 1 сентября 2025 года, должен направить в «Честный знак» сведения о разрешительных документах на продукцию.
Определены условия, которые запрещено включать в договоры поставки: будет запрещено включать в договоры поставки продовольственных товаров условие об ответственности поставщика за недопоставку в торговые сети товаров сверх согласованного количества. При этом бизнесу предоставляется переходный период (до 1 марта 2026 года), чтобы привести действующие договоры в соответствие с новыми требованиями. Если до 1 марта 2026 года условия действующих договоров не будут исправлены, то они признаются недействительными.
Запрет на распространение рекламы через заблокированные в России соцсети: запрещено распространять рекламу на информационных ресурсах:
- иностранной или международной организации, деятельность которой признана нежелательной на территории РФ;
- общественного или религиозного объединения либо иной организации, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности;
- доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством РФ об информации, информационных технологиях и о защите информации.
Запрет навязывания потребителям дополнительных товаров, работ и услуг: в статью 16 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей" внесены изменения, касающиеся запрета на навязывание потребителю дополнительных товаров, работ или услуг за плату. Так, продавцы не могут проставлять автоматические отметки о согласии потребителя на приобретение дополнительных товаров, работ или услуг, а также формировать условия, предполагающие изначальное согласие потребителя на такое приобретение. Нарушение грозит штрафом: для должностных лиц — 300 000 рублей, для компаний — 1 000 000 рублей.
Источник изображения: ru.freepik.com