10 % жителей Тюменской области работают на фрилансе. Еще 7 % трудятся в найме, но дополнительно берут проекты вне основного места занятости. Такие данные опроса приводят платформа онлайн-рекрутинга hh.ru совместно со страховой компанией "Росгосстрах".
Активнее всего работают вне штата специалисты из сфер "Маркетинг, реклама, PR" и "Искусство, развлечения, массмедиа" - по 34 %, а ведут проекты вне основной работы обычно представители высшего и среднего менеджмента – 21 %.
Отказ от свободы в пользу офиса непростой. Самой большой сложностью в этом процессе 46 % опрошенных назвали привыкание к фиксированному графику, а 41 % были разочарованы рутинной работой и ограничениями.
Сами компании тоже насторожены в отношении людей, которые не работали в найме: 23 % жителей Тюменской области сталкивались с недоверием работодателей к их фриланс-опыту.
Несмотря на риски, интерес к работе вне офиса продолжает расти. На вопрос "планируете ли вы в ближайший год сменить формат работы", 34 % жителей Тюменской области заявили, что хотели бы перейти на фриланс. Причем большинство таких ответов дали медработники.
В разрезе возрастов самую высокую мотивацию к подобным изменениям продемонстрировали молодые соискатели. Главное, что их привлекает — гибкий график, работа из любой точки мира, возможность корректировать уровень нагрузки, неограниченный доход и самостоятельный выбор проектов.