О том, как выстроена работа по поддержке участников специальной военной операции, нам рассказала Людмила Соломко, директор филиала ГКУ «Республиканский центр занятости населения» по городу Кумертау.
«Для ветеранов предусмотрен особый, индивидуальный подход. Мы не ограничиваемся общими программами: каждый человек приходит со своей судьбой, со своими планами, и мы стараемся учесть это», – такую оговорку сделала Людмила Геннадьевна в самом начале нашего разговора.
Возвращение к профессии: не просто формальность
Многие бойцы, вернувшись домой, хотят занять свои прежние рабочие места. С формальной точки зрения это несложно – закон обязывает работодателя восстановить приостановленный трудовой договор. Но дело ведь не только в документах. Главное – помочь человеку вновь ощутить, что он нужен, что его опыт и силы востребованы. Центр занятости предлагает профориентацию, помощь в подтверждении квалификации или обучении. Это важно: ведь тот, кто вчера защищал Родину, сегодня должен быть уверен, что и его труд на гражданке ценен.
Когда жизнь требует перемен
Есть и такие, кто решает полностью сменить сферу деятельности. Это непросто, но именно здесь на помощь приходят программы профессионального обучения, стажировок и национальный проект «Кадры». Порой новая профессия становится для ветерана не просто работой, а новым смыслом, новым стартом.
«Программа «Мобильность 2.0» особенно помогает тем, кто уезжает работать в другой регион, – поясняет Людмила Геннадьевна. – Компенсируются расходы на переезд, а адаптация проходит гораздо легче».
А тем, кто хочет открыть собственное дело, предоставляются помощь в составлении бизнес-плана и стартовый капитал: с февраля 2025 года – чуть более 180 тысяч рублей, а для малоимущих семей – до 350 тысяч рублей по социальному контракту. Это не просто поддержка, а инвестиция в уверенность, что человек может встать на ноги сам и обеспечить свою семью.
Забота о тех, кому особенно трудно
Отдельная тема – ветераны с инвалидностью. Их путь к профессии особенно сложен, но и здесь предусмотрены специальные программы: профессиональное обучение, психологическая поддержка, помощь в адаптации на рабочем месте. Государство компенсирует работодателям до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест и наставничество, чтобы процесс интеграции был максимально бережным.
Есть и другая категория – молодые ветераны, для которых участие в СВО стало первым взрослым опытом. Для них разработаны маршруты «первая работа»: обучение, стажировки, оплачиваемые общественные работы и возможность попробовать себя в предпринимательстве. Так ребята получают шанс уверенно встать на ноги и строить будущее.
«За каждым ветераном закрепляется куратор, – подчёркивает Людмила Соломко. – Мы поддерживаем не только самих участников СВО, но и их семьи, в том числе семьи погибших защитников. Это наш долг».
Важно знать
Чтобы воспользоваться помощью, достаточно подать заявление через портал «Работа России» (trudvsem.ru) или обратиться в Центр занятости населения Кумертау (ул. К. Маркса, 24А). Телефоны для справок:
8 (34761) 4-45-52, 4-12-99.