Всемирный день привлечения талантов отмечается ежегодно в первую среду сентября. Этот международный праздник был учрежден в 2018 году K.R.T. Marketing, агентством по привлечению талантов, предлагающим свои услуги компаниям по всему миру. Это признание вклада специалистов по привлечению талантов в работу работодателей и организаций по всему миру. В конце концов, во многих компаниях вообще не было бы рабочей силы без усилий агентов по привлечению талантов. Они набирают сотрудников с нужными навыками и квалификацией, играя решающую роль в сфере занятости. Специалистов по привлечению талантов часто упускают из виду. Их работа малоизвестна, но важна, и они заслуживают праздника в свою честь.
Несмотря на то, что в последние годы эта отрасль значительно выросла, привлечение талантов - явление отнюдь не новое. Эта профессия существует в той или иной форме на протяжении тысячелетий. На протяжении всей истории человечества всегда существовал процесс выявления и найма квалифицированных работников для удовлетворения определенных потребностей. В прошлом ранние формы привлечения талантливых людей обычно осуществлялись правительствами. Империям и королевствам требовались компетентные специалисты в качестве политических советников, военачальников и государственных администраторов. Один из примеров этого был в Древнем Китае в эпоху династии Сун (960-1279 гг. н.э.). Чтобы поступить на государственную гражданскую службу, граждане должны были сдать ряд официальных экзаменов. Эти экзамены были настолько сложными, что их сдал только 1% абитуриентов. Этот строгий процесс обеспечил работу в правительстве Китая только самым способным гражданам.
Греко-римские общества также практиковали приобретение талантов. И у греков, и у римлян были очень милитаристские общества. Правительство часто посылало вербовщиков для поиска талантливых солдат и командиров для своих вооруженных сил. Юлий Цезарь (100-44 гг. до н.э.) был одним из первых, кто ввел систему рекомендаций сотрудникам. Успешные рекрутеры получали щедрое вознаграждение в размере до трети их годовой зарплаты. Это стимулировало процесс привлечения талантов, но для Римской империи этого было недостаточно. Военная служба рекламировалась как символ статуса, и солдатам делали татуировки. Таким образом, армия пополнилась благодаря методам Цезаря по привлечению талантов.
В настоящее время привлечение талантливых специалистов ориентировано на трудоустройство в частном секторе.