Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как старый школьный дневник может стать секретным оружием для руководителей

Как старый школьный дневник может стать секретным оружием для руководителей 😊 Даже я, чья основная сфера – это человеческая психика, может оказаться в центре обсуждения продуктивности и корпоративных стратегий. Недавно мне довелось говорить о том, как справляться с многозадачностью, избегать выгорания и сохранять эффективность в условиях постоянной карьерной гонки. На своих консультациях я часто делюсь одной историей, которая, на мой взгляд, обладает настоящей магией. Она о человеке по имени Айви Ли, который еще в начале прошлого века предложил руководителям одного из крупнейших предприятий того времени простой, но невероятно действенный метод повышения продуктивности. И все это – с помощью обычного списка из шести задач. Никаких сложных систем, приложений или персональных коучей – только список. Кто такой Айви Ли и почему его метод стоит внимания? Айви Ли был пиарщиком и бизнес-консультантом, который работал с такими влиятельными фигурами, как семья Рокфеллеров и т.д. Однажды к нем

Как старый школьный дневник может стать секретным оружием для руководителей 😊

Даже я, чья основная сфера – это человеческая психика, может оказаться в центре обсуждения продуктивности и корпоративных стратегий. Недавно мне довелось говорить о том, как справляться с многозадачностью, избегать выгорания и сохранять эффективность в условиях постоянной карьерной гонки.

На своих консультациях я часто делюсь одной историей, которая, на мой взгляд, обладает настоящей магией. Она о человеке по имени Айви Ли, который еще в начале прошлого века предложил руководителям одного из крупнейших предприятий того времени простой, но невероятно действенный метод повышения продуктивности. И все это – с помощью обычного списка из шести задач. Никаких сложных систем, приложений или персональных коучей – только список.

Кто такой Айви Ли и почему его метод стоит внимания? Айви Ли был пиарщиком и бизнес-консультантом, который работал с такими влиятельными фигурами, как семья Рокфеллеров и т.д. Однажды к нему обратился Чарльз Шваб, владелец гигантской сталелитейной компании Bethlehem Steel. Шваб попросил Ли помочь его топ-менеджерам стать более эффективными.

«Дайте мне по 15 минут с каждым из ваших руководителей», – предложил Ли.

«А сколько это будет стоить?» – спросил Шваб.

«Оцените мою работу через три месяца и заплатите столько, сколько посчитаете нужным», – ответил Ли.

Айви Ли получил тогда очень-очень много денег за свой метод.

А , суть метода Айви Ли заключается вот в чем:

Вечером составляйте список из шести самых важных дел на следующий день. Расставьте их в порядке приоритета.

Начинайте день с первого пункта в списке. Не переходите к следующей задаче, пока не завершите предыдущую.

Невыполненные задачи переносите на следующий день, но обязательно с повышением их приоритета. Главное правило – всегда не более шести задач.

А теперь вернемся к школьному дневнику…

Почему же я привожу в пример именно школьный дневник? Потому что в его простоте кроется та самая магия. Обычный ежедневник, как правило, предлагает огромное количество места для записей. И рука так и тянется вписать туда еще пару-тройку дел, с мыслью: «Я же справлюсь».

А вот школьный дневник – он честный. Всего шесть строчек. Как в старые добрые времена. Без иллюзий и самообмана. И для мозга это настоящее облегчение, а для эффективности – ощутимый прирост.

Конечно, сейчас можно найти и ежедневники с семью или восемью строчками на день. Но главное правило остается неизменным: не больше семи задач. Наш мозг – не цирковой артист, способный жонглировать бесконечным количеством мячей. Он может эффективно фокусироваться на 5 ± 2 задачах одновременно.

Так что, если вы хотите реально начать успевать и навести порядок в своих делах, попробуйте завести себе обычный школьный дневник. Да-да, тот самый, с клеточками и днями недели. Пусть он станет вашим личным мини-директором по эффективности.

И пусть порядок, ясность и немного советской строгости помогут вам в достижении ваших целей.

#советыпсихолога #психологонлайн

-2