Найти в Дзене
Твой выбор

Считаем в уме. Рабочие качества

ПРИГОДИТСЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ Имя и дата. Считаем в уме Считаем сумму даты рождение: складываем все восемь цифр и редуцируем полученное число в однозначное, путём сложения составляющих его цифр. 1 – люди, которые не опаздывают. Умеют ценить время. Не любят витать в облаках, им важна чёткая программа действий, имеют своё мнение, выстраивают личные границы. Знают себе цену. Не позволят умалить свои достижения и качества. 2 – главное качество- ответственность и неторопливость. Некоторые могут сказать- медлительность. Но это не так. Потому что человеку важны мелочи, а не скорость. Скрупулёзность- качество неплохое для работы. Могут делать то, что даёт медленный результат. 3 – оптимисты и энтузиасты. Им нравится творить работу, в которой можно сравнительно быстро получить результат. Любят всё новое и не любят долго сидеть на одном месте. 4 – для них в работе должен быть порядок во всём. Чёткий график работы, серьёзное отношение к делу, планирование и стабильность. Терпеть не могут внезапных изме

ПРИГОДИТСЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Имя и дата. Считаем в уме

Считаем сумму даты рождение: складываем все восемь цифр и редуцируем полученное число в однозначное, путём сложения составляющих его цифр.

1 – люди, которые не опаздывают. Умеют ценить время. Не любят витать в облаках, им важна чёткая программа действий, имеют своё мнение, выстраивают личные границы. Знают себе цену. Не позволят умалить свои достижения и качества.

2 – главное качество- ответственность и неторопливость. Некоторые могут сказать- медлительность. Но это не так. Потому что человеку важны мелочи, а не скорость. Скрупулёзность- качество неплохое для работы. Могут делать то, что даёт медленный результат.

3 – оптимисты и энтузиасты. Им нравится творить работу, в которой можно сравнительно быстро получить результат. Любят всё новое и не любят долго сидеть на одном месте.

4 – для них в работе должен быть порядок во всём. Чёткий график работы, серьёзное отношение к делу, планирование и стабильность. Терпеть не могут внезапных изменений. Вгрызаясь в проект, могут работать без отдыха.

5 – главное качество – умение со всеми найти общий язык и организовать людей. «Живчики», не любящие сидеть на одном месте. Не терпят ограничений свободы. Поэтому им лучше работать по свободному графику. Любят командировки.

6 – вот кто настоящие трудоголики! Вечно переживают и за свою работу, и за других. Будут помогать, если кто- то не успевает. Надёжность- их главное качество. Пока не закончат дело, не уйдут. Но им важно очень чётко обрисовать задачу: указать конкретные цифры, сроки, последовательность, какой нужен результат.

7 – им можно поручать задачи с «подковыркой»))) Их неординарное мышление обязательно докопается до истины. Но задача должна быть только одна- семёрки не любят распыляться. И не механическая. Им важно анализировать, работать головой, а не руками.

8 – принципиальные, бескомпромиссные - полезное качество для руководителя. Именно поэтому они и могут принимать волевые решения. Они умеют показать выгоду и вдохновить подчинённых на трудовые свершения.

9 – чтобы работалось продуктивно, важно отдельное место. Любят работать самостоятельно и по своему личному графику. Широкий кругозор и тонкая интуиция помогают им найти верное решение. Аналитический ум с примесью творческих идей – вот такой гибрид!

"Затык" в финансах