Если в одномандатных округах женщины ведут активную борьбу, то анализ "верхушек" партийных списков – так называемой "общей части", которая

Если в одномандатных округах женщины ведут активную борьбу, то анализ "верхушек" партийных списков – так называемой "общей части", которая является лицом партии на выборах – показывает удручающую тенденцию. Ведущие политические силы региона предпочитают видеть на лидерских позициях исключительно мужчин.

Общая часть списка - первые 1-3 кандидата, которые получают мандаты в первую очередь при прохождении партии в Думу. Всего в этих "элитных" частях списков было выдвинуто 19 человек от всех партий. Из них женщин - всего три. Это 15,8% от всех "лидеров".

После регистрации ситуация стала еще более показательной. Из 16 зарегистрированных кандидатов в общих частях списков женщин осталось только две: Марина Бочарова (53 года) от "Единой России", Ирина Прищепова (38 лет) от партии "РОДИНА". Третья кандидатка, 22-летняя Полина Исакова от партии "ЯБЛОКО", выбыла из гонки, поскольку всему партийному списку было отказано в регистрации.

Среди тех, кто реально поборется за мандаты во главе списков, женщины составляют всего 12,5%. Это значительно ниже, чем их доля среди одномандатников (19,5%).

Анализ по партиям показывает, что большинство из них не доверили женщинам лидерские позиции в списках. КПРФ, ЛДПР, "Справедливая Россия – За Правду", "Новые Люди" - общих частях списков этих партий нет ни одной женщины. Все первые, самые "медийные" места отданы мужчинам.

"Единая Россия" и "РОДИНА" – единственные партии, включившие по одной женщине в свои зарегистрированные "тройки" лидеров. Партия "ЯБЛОКО", чей список не был зарегистрирован, была единственной непарламентской силой, поставившей женщину в общую часть списка, но до выборов она допущена не была.

Общие части партийных списков остаются преимущественно "мужской территорией". Это может свидетельствовать о наличии "стеклянного потолка" внутри партийных структур, где на рядовых позициях женщины представлены, но доступ к реальным лидерским ролям для них ограничен. Да, на округе кандидат работает "на себя", в списке партия демонстрирует, кому она доверяет вести за собой всю команду. И в этом выборе доверие женщинам оказывают единицы.

"Стеклянный потолок" - невидимый барьер, который не позволяет женщинам занимать высшие руководящие позиции, несмотря на их квалификацию и опыт. Как стекло, барьер прозрачен - формальных запретов нет, женщины видят вершину карьерной лестницы, но разбиваются о невидимое препятствие, когда пытаются туда подняться.