Секреты кадровой политики компании раскрыл генеральный директор ООО «Главмебель» Фёдор Анисимов в программе «Бизнес-ланч» на радио «Серебряный дождь» (88.3 FM) в Пскове в понедельник, 8 сентября.
Приоритетным направлением становится поиск кандидатов без опыта работы в мебельной отрасли.
«Самый простой способ искать кадры без опыта работы с мебелью. Чистый лист, чтобы не переучивать. Потому что стандарты внутри нашей компании гораздо выше. Когда берёшь человека с опытом работы в твоей отрасли, он сравнивает с предыдущим местом работы», – отметил Фёдор Анисимов.
Новые сотрудники проходят обучение под требования компании. «Как нашли человека, начинаем учить. Этот процесс зависит от специальности. На собеседовании становится понятно, справится работник с функционалом или нет. Стараемся искать людей с техническим, неполным техническим образованием», – добавил предприниматель.