Кто главный в офисе? Кто-то скажет: директор. Другие — HR. Но настоящий «серый кардинал» — это клинер.
Да-да, именно он определяет, будут ли сотрудники улыбаться утром или проклинать работу с первой чашки кофе.
Роль клинеров в корпоративной культуре
Чистота = атмосфера.
Если офис грязный, никакие тренинги по тимбилдингу не помогут.
Если чисто — работать легче, настроение выше.
Клинер формирует «фон» для всей корпоративной культуры.
Настроение сотрудников и чистота офиса
✅ Чистая кухня = дружелюбные разговоры.
❌ Грязная кухня = пассивная агрессия и записки в стиле «мой за собой чашки!».
✅ Чистые санузлы = уважение к сотрудникам.
❌ Запахи и мусор = ощущение, что «о нас не заботятся».
Как клинеры влияют на текучку кадров
Люди увольняются не только из-за зарплаты. Иногда решающим фактором становится… грязный туалет.
Я знаю случаи, когда сотрудники уходили в другую компанию просто потому, что «там чище».
Чистота как фактор удержания сотрудников
✅ Удобные и чистые рабочие места делают офис «домом».
✅ Отсутствие неприятных запахов снижает стресс.
✅ Сотрудники меньше болеют = меньше поводов для недовольства.
Кухня и санузел: зоны, которые решают судьбы
HR могут организовать корпоратив с артистами. Но если на кухне мусор вчерашний, праздник не спасёт компанию от хейта.
Санузлы и кухня — это маркеры отношения компании к людям.
Клинер как «невидимый психолог»
Клинер слышит разговоры, видит атмосферу и даже умеет «разряжать обстановку» — иногда просто фактом своего присутствия.
Сотрудник может пожаловаться клинеру раньше, чем HR. И это многое говорит о доверии.
Истории из практики
✅ В одной фирме после усиления клининга на кухне снизилось количество жалоб в HR.
✅ В банке после смены клининговой компании упала текучка младшего персонала.
✅ В IT-компании сотрудники начали чаще оставаться работать в офисе вечером, когда он стал чище.
Почему HR должны дружить с клинингом
• HR отвечает за людей, клинер за среду.
• Вместе они создают комфорт.
• Без клининга HR-тренинги не работают.
Заключение: клинер — скрытый HR-партнёр
Клинер — это не просто человек с тряпкой. Это «невидимый HR», который формирует атмосферу и удерживает сотрудников.
Хотите лояльных людей? Начните с чистого офиса. За чистым офисом — в Mactailor!