Системная работа по подготовке кадров на Омском нефтеперерабатывающем заводе начинается еще в школе. Цель тут одна – взрастить специалистов, которые придут на производство уже полностью подготовленными высококвалифицированными специалистами.
Ежегодно для школьников проводятся профориентационные мероприятия, которые охватывают более 2000 учеников с 9 по 11 класс. Это и экскурсии на ОНПЗ, и разнообразные олимпиады, чемпионаты и летние образовательные лагеря. Эти проекты помогают детям не только узнать о предприятии и профессии, но и учат работать в команде и решать практические задачи. Многие мероприятия могут посещать и родители, которые смогут воочию увидеть, как раскрываются таланты ребенка, чтобы поспособствовать сделать ему осознанный выбор. Помимо этого, научные активности от Омского НПЗ – это еще и реальная поддержка при поступлении в вуз.
«Победа в научно-технической конференции дает абитуриенту до 5 дополнительных баллов при поступлении на базовую кафедру «Газпром нефти» в ОмГТУ. Это серьезное преимущество и весомый вклад в будущее выпускника», — пояснила заместитель генерального директора по персоналу ОНПЗ Светлана Шагова.
После обучения на базовой кафедре выпускников гарантированно ждут на предприятиях «Газпром нефти». Ведь во время обучения студенты совмещают теорию с обязательной практикой на заводе под пристальным взором опытных наставников. Таким образом, к получению диплома будущий специалист уже знает производство, знаком с технологиями и обладает необходимыми навыками для старта работы. Так, только в этом году на ОНПЗ трудоустроились 19 выпускников.
Еще один плюс обучения на базовой кафедре – это возможность получить сразу два высших образования, — профильное и по специальностям «Автоматизация технологических процессов» или «Экономика». Это, в свою очередь, кратно повышает ценность молодых специалистов.
Активно работает Омский НПЗ и со средне-специальными учебными заведениями. В частности, этой осенью на базе Омского промышленно-экономического колледжа открылся образовательный кластер в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Это совместный проект «Газпром нефти» и правительства Омской области.
«ОНПЗ гарантировано трудоустроит выпускников нового образовательного центра. Обучение бесплатное, с огромным упором на практику. Среди специальностей самые востребованные: операторы технологических установок, машинисты компрессорных установок, слесари и электромонтеры. Словом, очень нужные на предприятиях «Газпром нефть» рабочие профессии с достойной оплатой труда. Конкурс на некоторые из них достигал по 7-8 человек на место», — отметила Шагова.
Добавим, что на ОНПЗ ждут не только рабочие специальности, но сотрудников других профилей и направлений. Например, IT-специалистов, экологов, экономистов, финансистов, специалистов по закупкам, развитию персонала и других.
О том, как получить востребованную специальность в нефтепереработке можно узнать в специальном проекте.
