К нам обратилась компания у которой в отделе продаж долгое время был «узкий горлышко» — менеджер, который формально выполнял задачи, но: 📍 не доводил клиентов до сделки; 📍 терял контакты; 📍 саботировал внедрение CRM. Владелец привык «терпеть», потому что боялся, что поиск нового займёт месяцы и всё встанет. Мы провели аудит. За 3 недели нашли и вывели в команду нового сотрудника с другим профилем: ✔️ высокая активность; ✔️ сильная ориентация на результат; ✔️ навык работы в CRM и жёсткая дисциплина. 📊 Через 2 месяца после замены: - количество сделок выросло на 38%; - цикл продаж сократился на 6 дней; - клиентская база стала прозрачной — каждое обращение на контроле. Вывод: иногда команда буксует не потому, что «рынок сложный», а потому что рядом не те люди. Один точный подбор меняет систему. За подбором пишите мне в личку. #кейс@hrprofkonsmanova #hr #кадровое_агентство #подбор_персонала #сотрудничество #карьера #развитие #бизнес #трудоустройство #работа #консультация
Как замена одного сотрудника увеличила продажи на 38%.
8 сентября 20258 сен 2025
578
~1 мин