В Туле чуть меньше половины компаний, ставших участниками нового опроса службы исследований сервиса SuperJob, рассказали, что отслеживают резюме сотрудников.
Так, 42% тульских эйчаров признались, что их компании мониторят активность персонала на рекрутинговых сайтах: 31% делают это давно, а 11% начали практиковать недавно. Кроме того, 49% опрошенных сообщили, что их организация не отслеживает резюме своих сотрудников.
Эксперты отмечают, что чем больше компания, тем активнее она следит за цифровым следом работников. Среди малых предприятий этим занимаются 36%, в среднем и крупном бизнесе — 53% и 51% соответственно.
Ранее мы рассказывали, что только 29% туляков согласны получать зарплату в конверте.