📎 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из работающих родителей, а также опекун или

📎 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из работающих родителей, а также опекун или попечитель ребенка с инвалидностью.

📌 Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет. Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить.

📆 Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график их предоставления с работодателем.

📑 Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе и предоставить документы:

🔹 справку об инвалидности (однократно);

🔹 документ о месте жительства ребенка с инвалидностью (однократно);

🔹 свидетельство о рождении (усыновлении) либо документ об установлении опеки (попечительства) над ребенком-инвалидом (однократно);

🔹 оригинал справки с места работы другого родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве (при каждом обращении).

Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Подписывайтесь на 👉 Отделение СФР по Тюменской области, чтобы всегда получать актуальную информацию ❤️

#СФР

Фото: ru.freepik.com