📣Переслал себе в Telegram — считай, разгласил Сотрудник переслал себе в мессенджер файлы работодателя с коммерческой тайной и персональными данными коллег — и лишился работы. ❗️Суть дела: начальник подразделения в рабочее время отправлял в свой личный аккаунт Telegram файлы, содержащие персональные данные сотрудников и сведения, составляющие коммерческую тайну. После внутренней проверки работодатель уволил его за разглашение охраняемой информации. В суде работник настаивал, что никому эти материалы из личного аккаунта не передавал, следовательно, оснований для увольнения не было. 🧑⚖️Что решил суд: Суды указали: Telegram — облачный сервис, где сообщения и файлы хранятся на серверах. Отправка на личный аккаунт выводит информацию из контроля владельца и создает условия для ее неконтролируемого распространения. Поэтому это является разглашением, даже если третьи лица фактически не ознакомились. Суды трех инстанций поддержали работодателя. Вывод: «Telegram — это удобно. Особенно раб