С 1 сентября 2025 года вступили в силу ключевые изменения в процедуре оценки профессиональных рисков, связанных с профзаболеваниями. Теперь использование устаревшей терминологии и методик может привести к ошибкам в отчётах. Почему важно быть в курсе — подробно в нашей статье.
Что изменилось
- Новые особые требования Минтруда: с 1 сентября 2025 года Минтруд вводит обновлённые особенности проведения спецоценки — учитываются уточнённые подходы, формы, аккредитация специалистов и отчётность.
- Пересмотр ответственности и отчетности: в 2024 году в статью 218 ТК РФ были внесены изменения, усиливающие ответственность работодателей за недостоверную оценку рисков и формализацию процедур.
Почему устаревшие формулировки — это риск
- Некорректная аккредитация и методика. Использование старых формулировок ведёт к несоответствию новым требованиям Минтруда, что может стать основанием для отклонения отчёта.
- Ошибки в аналитике и планировании. Устаревшая терминология мешает правильно оценить риски и сформировать адекватный план мероприятий по их снижению.
- Юридические последствия. Недостоверные отчёты могут стать поводом для штрафов, проверки или претензий со стороны контролирующих органов.
Что важно проверить и обновить
Элемент Что проверить / обновить
Формулировки Используйте актуальные термины и понятия, утверждённые после 1 сентября 2025 года.
Отчётность Проверьте, что документы соответствуют новым формам и новому порядку аккредитации.
Подход к анализу рисков Убедитесь, что используемые методики отражают современные требования и классификации.
Ответственные лица Проверьте, соответствует ли состав комиссии новым стандартам и аккредитации.
Локальные акты Актуализируйте все внутренние регламенты на основании новой нормативной базы.
Практические советы
- Организуйте обзор: проведите внутренний аудит используемых форм документов и методик на актуальность.
- Разработайте чек-лист: создайте список обязательных элементов, которые должны присутствовать в отчётах и планах.
- Учитесь и обучайте: проведите краткие вебинары или инструктажи для ответственных сотрудников, чтобы донести новые требования.
- Сотрудничайте с экспертами: при необходимости привлекайте аккредитованные организации для консультаций и корректной подготовки отчётов.
Вывод
С 1 сентября 2025 года приняты обновлённые подходы к оценке профессиональных рисков, особенно в части формирования отчётности и аккредитации специалистов. Ошибки — вплоть до использования устаревших формулировок — могут привести к серьёзным последствиям. Чтобы ваша работа оставалась эффективной и надёжной — обновите методики, формы документов и обеспечьте соответствующую подготовку команды.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации, делитесь своими мнениями и опытом в комментариях, задавайте вопросы – мы всегда рады обратной связи!
С уважением,
Команда канала "Охрана труда: Ваша безопасность"
Спасибо, что читаете нас! Если хотите поддержать канал, вот ссылка на донаты. Каждая копейка помогает создавать больше интересного контента для вас!